[問題] 津貼內含加班時數?已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (Sylvia)時間10年前 (2016/03/23 00:29), 10年前編輯推噓-1(0117)
留言18則, 4人參與, 最新討論串1/1
大家好, 雖然知道有專版但人資也是鄉民怕被發現所以還是來這裡請教各位! 今天人資拿新合約給我, 其中新增職務津貼N k (N<5), 細讀條文後發現 「此給與不因工時延長而增加,且內含46小時加班時數。」 平常公司加班一小時才可以報加班費,都有*1.33~1.66, 現在合約這條感覺可以解讀成 1.超過46小時才可報加班 2.因為領這個津貼所以每月要加班46小時 不管怎麼講都不太合理,朋友也認為不該簽下去, 想請問有沒有版友有相關經驗? 如何回覆人資比較好呢? 謝謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.95.189 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1458664183.A.2DB.html

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這篇po各版比較好
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不簽你會黑掉 簽了那也沒用 不合法的合約無效力
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基本的法律常識 這一看就知道與勞基法牴觸了
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勞基法不可要求員工強制加班
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加班費也不是這樣算的
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勞基法都有規定
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每天工作超過8小時就要開始算加班費了
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你就簽你的 等離職的時候再去勞工局檢舉 然後檢附打卡紀錄
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就可以把加班費通通討回來 只是公司GGYY的話
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你就要打官司惹
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如果台北市 的話 現在勞動局硬的很 還可以
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其他縣市 呵呵 我就不知道了
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台灣說是法治國家 但人民跟公司的法治觀念還真是弱阿
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樓上你要不要乾脆回文算了...
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問題是 加給多少錢?
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5K的話 你可以去勞工局了
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我今天三篇了 不能回文惹 SOR
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原來如此@@
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感謝兩位,主要也只是不想黑掉, 知道抵觸勞基法但一拒絕感覺就很難待下去== ※ 編輯: m03495 (223.141.95.189), 03/23/2016 00:58:18
文章代碼(AID): #1MyNBtBR (WomenTalk)
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