[閒聊] 表面跟妳裝好,私底下一直表妳會怎麼做?已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (新生活)時間10年前 (2016/03/22 17:34), 編輯推噓9(15633)
留言54則, 27人參與, 最新討論串1/1
幾個同事,表面上跟妳談談笑笑,沒深交,但是私底下常常跟老闆打小報告。 因為我接了一個大案子,所以我嘗試跟老闆談看看能不能減少其他工作,話被那些同事聽 到。 那都是每天反覆的例行工作,她們兩個很不滿,開始耍些小暗算,因為工作可能落到她們 身上。 剛好她們就捉到我小辮子,說我有些例行工作沒做好,被客戶抱怨,事實上那些工作一直 以來都是這樣做,沒辦法突破,客戶也睜一隻眼。 她們還跟老闆說要抽走我那個大案子,因為影響到我的例行工作,可是那案子是我自己跟 更高層爭取來的,所有企劃都我自己寫的,她們也沒能力接。 而且我不認為那案子影響我的例行工作。 老闆因為受她們影響所以找我談,要停掉那案子,還有檢討我例行工作的績效,我聽到很 崩潰,一方面我那案子已經開始有客戶,且幫公司賺錢,而且我那例行工作我相信給那幾 個同事做不會比我好。 大家遇到這種事會怎麼處理? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.168.129 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1458639295.A.1C1.html

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誠懇地跟老闆談怎麼改善問題,不要理會她們
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跟老闆解釋阿 他不聽就是他不懂惜才
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那幾個女的又沒影響力 有拳頭的是老闆阿
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他們的話這麼有份量?
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這種人很多阿 我公司也有
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最機歪的那個女同事138公分 矮子矮 一肚子
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直接老闆說明現況,先不提及小人,口氣要注意點,如果
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老闆還是聽信他人言語認為你的問題比較大,必須停掉案子
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檢討你....那就是他不懂的珍惜人材啊 直接開除老闆跳槽
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好了...因為你在怎麼吞忍 老闆還是會因為小人的話針對你
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我現在也面臨這個問題 QQ
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妳說就說 地圖炮矮子幹嘛?
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抱歉我以為下面的推文是原po說的
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大案子不影響例行工作 但又因大案子想要減少例行工作似
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乎有點矛盾? 對其他人而言會有份內工作都沒做好卻只
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想著要接大案子的感覺吧?
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他們沒能力還想產你=_=有事嗎?
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說真的,妳接大案爽爽升遷他們也享受不到,要幫你做妳的分
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內事本來就會不爽
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乍聽比較像妳有可能功高震主 關鍵是妳老闆不挺妳
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畢竟妳是直接找更高層談接下這案子的
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對妳老闆是不是也產生威脅?不無可能
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妳看看有沒有辦法讓老板也從妳這案子中分到好處 那他挺妳
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的機會就大了
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把大案子搞好吧!搞好老闆還會信小人嗎?如果會信小人那
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不然其他人都沒好處還可能工作量增加 當然不會想幫妳了
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也不用待了
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那拿更高層的來壓他們啊
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哪家老闆不要有能力員工,如果你做好他誤信小人,不是老
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闆對你畫大餅利用就是老闆愛被小人捧
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如果是我 會把大案子接下來 也不減少其他工作 正式幹掉他們
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你自己要接的大案子卻想把本分工作分給別人..同事不爽正常
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很多老闆只要聽話的 而不是有能力
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我同事也接新案子,然後把手邊老闆不在乎的雜事丟出來!剛好
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丟到我手上~原本新案子是我接,也是被小人一講,風雲變色
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覺得話好矛盾 所以到底會不會影響?妳都說不影響了 為
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什麼不自己做
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第二段跟第五段最後一句也太矛盾= =
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不是妳問題比較大嗎,丟自己例行工作給人,還先跑去
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找老闆抱怨也是妳阿
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上面推文的人真好不介意先被原po凹
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感覺有點像把自己份內的事丟給其他人
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我的社團有個女的也這樣 媽蛋
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如果你覺得你真的有能力,兩種都做好應該可以吧?
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職場上正常的事啊 跟他點頭之交 不要交太多心就好
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如果我是你同事我也很不爽
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做事情要回報,進度跟狀況隨時回報
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就會減少誤會的機會
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既然是例行性工作就拿回來自己做吧 如果接了大案子幫
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公司賺到大錢再來跟老闆談加薪 你直接要老闆把例行公
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事抽掉 就讓人感覺是因為你接了大案子有點顯擺似的 是
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我我當然也會不爽
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文章代碼(AID): #1MyH6_71 (WomenTalk)
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