Re: [問題] 26歲是否應該要已經找到事業的方向已回收
※ 引述《rooseveltrd (旁觀者)》之銘言：
: 26歲還不確定自己的事業方向是不是很失敗啊？
: 總是覺得這個我也可以試試看那個也可試試看 每個都不錯
: 試來試去到最後都沒有累積到專長背景
: 漸漸發現自己已經沒有時間了
: 是不是要失敗了啊
: 不知道自己到底應該做什麼
: 或許太貪心 每個都想做
文長慎入。
原po提到"總是覺得這個我也可以試試看那個也可試試看"。所以原po換工作和專業的基礎
是甚麼？是主要從自己有沒有興趣出發嗎？
這真的很浪費時間。換每個工作只是"驗證"用。我覺得可以，結果發現不行。過程中學到
甚麼也都不放在心上，因為主要目的是"驗證"你所想象的"興趣"和實際，然後必然地發現
有落差，最後以"不行啊"結案。
建議你靜下來檢視你過往做的每件事，我說的是每一件，不是光是職業和職務別，去找到
那幾個你做的時候最有成就感，最快樂，最游刃有餘的事，看看是甚麼類別，然後從這個
類別去想，所以你要做到這個類別的甚麼？有時，有個具體的人，甚至不用遠，身邊的人
也行。（你可以綜合考量"別人最讚許你的事"，但看起來你希望是你有興趣的為主，那這
裡就以你的感覺優先考量）
也許，過往你做過科技業務，你做過採購，做過店面人員。檢視後你發現你最開心，最上
手的部分是跟陌生人互動交朋友。那這個部分就是最適合你。接著，和陌生人互動有很多
種，你是自來熟？你想認識很多不同產業的人？其實你比較喜歡不要"四海之內皆朋友"，
而是"好的朋友不嫌少"，比較深入的交往？你最羨慕你的朋友群裡那個人或你認識的名人
的這種交朋友技能？
用類似的檢視，你就會發現，你其實有專業可以發展，它也有空間可以成長，只是你一直
忽視它，中斷它。
找到這個專業和你希望怎麼發展它，再去找能真的有益於讓它如你希望發展的環境（工作
）。
不管這份工作其他阿雜的事有多少，只要它能讓你持續發展和學習這專業的空間；在工作
量和時間的成分最少還佔30%上下。你都還是可以繼續試試。（學不到當然走，耗甚麼青
春）
如果，你一直有個感興趣的工作行業，那就試想你目前的專業能在那行接軌甚麼樣的位置
：培養你的專業->接軌那行業->最後做那行業裡你想做的事
所以，久了，你就圍繞這專業發展你的事業了。（有發現好履歷的寫法也是這種邏輯嗎？
）
26歲還在試，不算晚，還再看錯重點，一直浪費時間和工作經驗，就有些晚了。
就算再怎麼為生活謀生，做的事都有些價值，只是你沒發現。認命賺和"不認命只這樣賺"
是可以同時存在。
-------------我是分隔線，下面是感想-----
"上茶時，茶杯柄在客人順手的地方"
"泡快茶放多茶包，水也不要往死裡熱。最好在客人剛進去時還在寒暄時上，不要再晚，
讓客人剛進去 還沒講正事前，2邊緩口氣又不會被你打斷。絕對不要預泡。"
類似的招待注意事項還有，多半是要用眼睛偷學和觀察的。
很多人奉茶就只是放上就好了，然後覺得我的工作就泡茶和洗茶杯，有甚麼好學，我想換
別的工作發展我的專業。
上一個跟我埋怨她就泡茶和洗茶杯，大才小用的姑娘，長的很好，後來被個大老闆拉去做
特助，她還是覺得大才小用做小事，機會也沒把握，後來還在一直找機會。
光看未來，不看現在和以前，偏偏別人都是從你的過去和現在看你未來。
如果你都不能把你現在的事做好做滿，也沒想過做好做滿（沒有政治意圖，也請看者別模
糊了），你想培養甚麼專業？
如果可以有以上這種認知而且真的努力， 多半2~3年，職務和公司規模就會有所調整。不
是公司調整你的職務，就是你可以看看其他公司規模較大的。
啊，26~30歲，也請圍繞你的專業交其他公司的朋友。30歲後很多往上發展的專業工作是
靠人脈和獵人頭公司來的，不是104。會從104找，有時暗示這人專業人脈不足。
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※ 編輯: telx (59.115.175.80), 01/28/2016 18:59:36
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（1）我確實寫"有時"暗示專業人脈不足。
（2）不過我想再進一步解釋（1），"有時"的發生也在於"會不會"用人脈。我接著解釋我
對"用人脈找工作"的看法。
嗯，這裡關係到人際關係心理，很微妙，我盡力不寫長地解釋。
總之2句話：
人不做沒利益的事，不招可能的麻煩。
人脈不是"知道"，而是"認識"。
基本上，如果你差，你的"人脈"也就"平常打招呼"，實際交情不多，就算你想欠人情，人
家還不願意給你欠哩，直接不理你，你欠了啥人情？沒用的人情賣甚麼？
如果你夠好，你平常的"人脈"也不是只限於"知道名字，會打招呼"，而是"實際有交情；
平常會聊天交換市場訊息；互相幫忙工作問題"。那麼，你不會欠他人情，你還是那個中
間人的利多。對方花了啥力？多半就動動手指滑手機："你上次說找人，我這有個認識的
說不定合，你們要不要自己談？"
你自己和人談的，只是他媒合。現在中高階好人才非常缺，推薦你，對於那個中間人來說
，成了，算安了自己熟悉的人進去，以後談業務好談，不用從頭經營關係；不成，都是你
們談的，跟他無關，他就手機按按，告訴你們兩造有好對象哦，自己聊吧。
用人成本很高，尤其中高階，公司本來就很開心有人可以拉線，不經獵人頭費用，又是認
識的人介紹的。公司起碼不用看一堆陌生人的文情並茂，大吹大擂"我可以"，有個認識的
人先審過，個性也好，工作經驗也罷，這種相處以後才知道的事，先有個人可以問，就算
這個人不打包票，說你們自己談，但中間人起碼跨了第一道：對我沒壞處哦~
所以，別想著"欠人情"， 人脈謀事是就事論事。對三方都是。
補充-整件事基本就這樣劇情走向：
你："噓，我想動，最近有沒有消息？"
公司："我想找人，有沒有認識不錯的人啦？"
中間人：
1。"沒有耶"（有也不跟你說啦，你不適合，我不要打壞我其他關係）
2。"有人跟我提過耶，某公司/某人你聽過嗎？會有興趣嗎？有興趣你們自己談，我也不
清楚細節"
欠甚麼人情啦，介紹男女朋友也沒人在說多欠人情，是不？獵人頭公司/104不收你錢，還
去收徵才公司的錢耶！你看看是誰欠誰？
哦，對了，也不要怕欠人情和求幫助，人脈和關係是這樣"互相"來的，記得還，不要單方
面一昧要就是了。不開口，大家都只是客氣交情。你知道人的心理上，一般會比較願意借
大錢給以前開口借10元過的人，而不是一開口就借大錢的人嗎？
（謝謝大家，發現認真回文真的好花時間(╯_╰)）
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※ 編輯: telx (59.115.175.80), 01/29/2016 02:29:05
※ 編輯: telx (59.115.175.80), 01/29/2016 02:35:41
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