Re: [閒聊] 該不該給

看板MenTalk (男人話題)作者student90429 (孤遊寡人)時間2小時前 (2026/05/24 23:25)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《heartlock (heartlock)》之銘言： : 先講，這是我的做法，不代表你也要這樣 : 我會給 : 之前我們前公司換病歷系統，有很多新的步驟和流程 : 我把它們記下來，還附圖貼在群組的記事本裡一個個標示清楚 : 這不只是因為我是主管，就算我沒任何管理職我也會這樣做 : 理由很簡單，我覺得大家好我就會跟著好 : 別人做錯了我要在後面收拾殘局，反而麻煩 : 我寧願讓他們一次做對，才不會衍生許多不必要的改正工作 : 當然如果別人能跟我一樣分享他們知道的，那很好，對團隊很好 : 但不分享也不會怎樣，只要別拉我後腿就好 : 如果我分享了，但被我發現有人故意對我不好，我之後就不會分享給他了 : 我認真整理好的演講ppt都會給人，教具也都給學弟妹一起使用 : 我不怕他們搶走我的技能，因為程度不一樣 : 自己認真消化整理過的東西，絕對贏過只是單純使用別人分享 : 真的屬於自己的東西（知識技能），別人搶不走 : 不過我最近在收回我放在前公司的教具和繪本 : 我原本以為學弟妹只是習慣不好亂放，後來發現我買的繪本不見一半以上 : 當然其他的教具也有一些一直找不到 : 我開始懷疑學弟妹裡有人是慣竊，貪小便宜的慣竊 : 身為收入不低的專業人士，連這種不貴的東西都要污走，實在是... : 只能說職業真的只是職業，跟人品是兩回事如果我是前輩或是主管教人傳授解惑就我過去的經驗我當仁不讓的會這麼做但有幾個前提首先是我被賦予訓練的責任然後就是我的確是資歷比較深事實上我大概知道我這次會這麼反感說白了就是跟她不熟的確是同事但也還沒經歷過什麼更別說同甘共苦還有就是我感覺她會利用塞奶的方式來達到目的因為過去的工作經歷和經驗對這個很反感但所有的前提就是有沒有一起經歷過什麼困難讓我對她已經有了信任不然我上個工作的行政她有時候也會用奶的可是我就會幫她因為我知道她的辛苦但也很難說這次是有點像是要「強迫」掠奪的方式要「整盤」端走不然她如果一個一個的問我也是會認真的回答她不對.... 我搞不好還是不敢回答她就比我早進來對我而言一不是資深的二不是主管怎麼樣都輪不到我教她教對也就罷了教錯了搞不好還會被反咬一口而且我現在還發現帶我的兩個學長有時候傳授一樣的東西會有明顯的不一樣觀念或流程這又讓我如何相信我的筆記一定正確呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.158.76.233 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1779636306.A.10E.html