Re: [請益] 公司升員工職位你們覺得要看什麼

看板MenTalk (男人話題)作者 (超.歐洲羊)時間17小時前 (2025/08/02 21:59), 編輯推噓1(101)
留言2則, 2人參與, 4小時前最新討論串2/2 (看更多)
2吧,「願意多作」這點又不是只有1跟0兩種選項,可以調整份量啊 先多派一些工作給底下的人 願意做的,那就慢慢觀察能力是否能負擔,可以分一些管理職需要做的工作 不願意做或不想升的,就回歸正常工作量 甚至也不用多派,從日常工作就能看出每個人的工作態度了吧? 另外談話也是一個讓雙方了解意願的方式,幹嘛一定要試探來試探去 直接找來談啊 你是台灣人可以用台灣人的方式,外國人之盾 我覺得最麻煩的是有能力又適合的人不想升,這個才無奈 就很缺幹部了然後有能力的不想升,沒能力的一直擠 ※ 引述《bear26 (熊二六)》之銘言 -- 「Injustice anywhere is a threat to justice everywhere. 」 - Dr. Martin Luther King, Jr. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.69.12 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1754143164.A.D0F.html

08/03 08:13, 7小時前 , 1F
溝通實在麻煩,基層主管往往夾在價值觀落差最大的兩層啊
08/03 08:13, 1F

08/03 11:30, 4小時前 , 2F
所以難找人,基層主管也才多一兩萬而已
08/03 11:30, 2F
文章代碼(AID): #1eZXcyqF (MenTalk)
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