[正經] 天賦與教養
嗯…第一次用正經文。
此標題出自洪蘭的一本書,其他本文引用的還有遠流出版的「改變」和洪蘭翻譯的「腦內乾坤」等書…
我們都希望下一代出色、成功,不過在這之前是不是應該先探討一個前提…「什麼是容易改變的、什麼是難以改變的,又有什麼事則是費盡力氣也無法改變的呢?」
科學家用雙生子實驗成功抓出很多因素可以遺傳,其中最顯著的是「智力」(指傳統的語文和數理智能)。
智力的遺傳力很高,一般公認在0.57-0.65。也就是,一個人未來成績如何、會不會考上好學校,在子宮裡就決定6-7成了!你如果覺得自己不聰明…先別怪自己不用功或是考運不好…真正主要的原因呢,嗯,是你爸媽給你的基因不怎麼樣。
我常講幾個例子:
王永慶、蔡萬霖小學畢業
郭台銘,鳥學校高職畢業
陳水扁,貧農後代,沒錢補習,上台大
但他們成就都很不錯,why?恐怕有大部分原因可以歸功於基因良好。
但要認清楚,基因、智能這些不等同於學歷!!學歷可以買可以洗,比方說連公子,在講求公平的聯考制度下,落榜兩次!然後最後洗到博士(碩士?)學位。
至於連公子的資質跟王永慶蔡萬霖陳水扁郭台銘比,誰評價好,應該有公論吧?
至於其他能遺傳的心理特質還有很多,例如:
外向或內向、道德感、宗教傾向、親善性(friendliness )、情緒易感性、憂鬱程度…等。幸好除了智力以外,其他的心理特質遺傳力都低於0.5。也就是說還有一半能靠環境和自己來掌握。
我本人也許是因為讀了這些書,加上自己的生活所見,我是天賦論者!
其實台灣最知名的企業也是…TSMC台積電。
他們寧可用完全非本科系的頂大生,也不願意收本科系的二流人才,他們認為…即使本科生有基礎水準,但天資會讓他卡在某個不高的瓶頸。
至於非本科的聰明員工,可以簡單訓練就跟上進度,甚至未來超越本科生!
不好意思,我跟台積電一樣,算是比較不在乎教育,而在乎資質。教育是後天,資質則是先天的絕對…放眼頂尖領域如NBA、MLB也差不多如此:天賦決定一個人的上限,努力只能讓你接近天賦給你的高度而已。
書中給了個很不錯的說法:
一個資質出色的人,無論在貧民窟或是富國都能有好成就。
貧民窟出身的,可能成為犯罪組織首腦或高階幹部 至於在富國,可能成為教授律師或執行長。(當然也可能相反)
至於資質駑鈍的,在哪裡都無法很出色。
所以…
我身為天賦論者,只能說自己並不在乎挑什麼學校或補習班,我想說的是…如果你家孩子不聰明、情緒不穩、個性彆扭…什麼的,你該先檢討自己的基因還有家庭教育,再怪這孩子或怪學校怪老師怪社會~
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