Re: [心得] 想要移民已回收
※ 引述《Dontco (東摳)》之銘言：
: 首先最現實的是語言
: 假設要移民到美國 請問英文夠強嗎？
大約在累積五千至一萬小時的練習時間後，日常會話、工作上溝通應
該不會有問題
: 今天去找工作 移民與當地公民
: 在能力差不多的前提下 公司為什麼請要一個比較難用當地語言溝通的員工？
若不想吃土，那就變強，打爆那個前提。
: 接著是孤單
: 一個人在國外打拼是很孤獨的
時間久了，就會愛上那份寧靜 :D
: 種族歧視
^^^^^^^^
: 美國人是全世界最噁心的一個族群
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嗯…
: 表面上跟你說人人平等 私底下幹你幹的要死
: 我遇過最明顯的種族歧視是 我曾經跟教授交談
: 教授死都不看我眼睛 一副高高在上的
: 那感覺真的很差
若自己弱，他人無心一個眼神都感覺是瞧不起自己
若自己強，他人對著自己狂吠也懶得理他
: 醫療
: 認真說台灣健保雖然負債問題很多
^^^^^^^^^^^^
: 但是我覺得這是全世界最好的政策之一
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
這是什麼樣的神邏輯…
: 在美國要看個病 不好意思你沒有錢就滾出去
這是一體的兩面，不管你的專業是什麼，你願不願意無償提供你的專
業知識與服務?
: 當然你可以選擇買保險 用保險來支付看病的錢
: 但這卻又是另一個巨大的花費..
同時，人身安全、財產安全、受教權、醫療保險、甚至網路使用權，
這些權利，哪些算是「基本人權」? 哲理何在? 是否實際? 這是的確
是值得關注的議題。
: 食物
原料很便宜，但經他人手處理烹調好就貴
: 治安
: 美國治安有多差我就不多說了..
治安，看你住得起怎麼樣的地區…
: 因為我有耳聞一些工作之後的稅金與花費等等
: 稅金很高無誤 美國稅制對中產階級最為嚴苛 (這部分我不是很懂 有待強者補充)
嚴苛不至於，基本上累進稅率的精神是好的；法條很複雜，有許多「
合法」 tax avoidance 的方法，可視個人價值觀取捨
: 來到這邊才發現 其實就只是每個國家都有自己的缺點與困境
以科技業來說，美國的產業規模、形態、技術水準、文化、法規，都
是領先全球的。例如: Oracle v. Google 的案子，就是把「API 是
否享有著作權? 」這類問題拿到法庭上抽絲剝繭思辯，別的國家再來
參考「歐美先進國家」如何行事；台灣的資訊落後約六至三十個月。
相對的，美國有她的問題，例如: 企業花錢養說客，說客送錢給政客
，政客立法護企業；國家警察權力的擴張 (最有名的例子之一就是美
國邊界一百英哩內的「憲法無效區」) …有的沒的各種問題
: 台灣各方面都不錯 就是政治腐敗 政策錯誤
: 但是這點也正在被改變 (看到柯文哲上台就知道台灣在慢慢進步了)
: 就因為缺點被放大檢視 所以台灣才會變成人人喊打的鬼島
: 你如果問我現在的感想
: 我可以直接告訴你 我認真覺得台灣是寶島 美國才是鬼島
鬼島也好，寶島也好，雖然大環境有很大的影響，然而，我認為最後
情形會像是這篇文的論點
https://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1422852513.A.3A2.html
歐美之所以先進，也是他們的先人努力得來的。如果是抱著開放心胸
學習的心態走出台灣，並實際進入異文化社會學習他們的優點，進而
身體力行，這樣的人到哪裡都會成功。反過來說，若是抱著逃難的心
態離開台灣，想去直接享用別人建設好的福利制度，這種速成的幸福
將是海市蜃樓。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 68.4.115.53
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1424332346.A.D1F.html
推
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google constitution free zone
美國憲法保障各種有的沒的人權，然而，在進出美國邊界時，為了國
家安全理由，有些人權不適用。例如，平常走在路上，警察若無正當
理由，無權搜你身，但在「美國邊界」就不同，要搜身搜行李都可以
。那麼，有趣的是，「美國邊界」的定義為何? 政府宣稱為「國界內
一百英哩都算」
當然，這到底有無違憲? 目前不知道，必須要有個事由，告成案子，
最後一路打到最高法院才知道；在那之前，山姆大叔說了算。
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※ 編輯: AmosYang (68.4.115.53), 02/19/2015 16:06:46
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appeal to authority, aye? :D
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Obamacare 這個題目已經戰翻掉了
http://en.wikipedia.org/wiki/Patient_Protection_and_Affordable_Care_Act
至於你提到的保險之事，我很好奇你所描述的是親身經歷，或二手資
訊 (他人轉述他的親身經歷) ，或是三手資訊 (他人轉述他蒐集來的
資訊) ；如果是三手資訊，其來源為何? 是 (搶點閱率) 的報章新聞
，還是 healthcare quality assessment 相關專業資訊?
※ 編輯: AmosYang (68.4.115.53), 02/19/2015 18:17:24
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我本身不在醫界，但有親友在台灣與北美的醫界 (及相關業界)，聽
他們的說法也是如此。
不知道這有多普遍，但有些北美公司開始實驗 health incentive
方案，通常是每個員工發個 FitBit 這類追蹤紀錄器, 然後根據紀錄
下來的資料換算成錢，存入員工的 HSA (Health Savings Account)
帳戶；例如，一天走動 2500 步給一鎂。紀錄睡眠時間給一鎂。
算以是節稅加 free money 的方式鼓勵員工活得更健康。
※ 編輯: AmosYang (68.4.115.53), 02/19/2015 18:31:39
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