Re: [閒聊]面試手會抖?已回收

看板MenTalk (男人話題)作者 (孤星)時間11年前 (2015/01/16 19:56), 11年前編輯推噓0(0020)
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※ 引述《forent (為何那麼愛睡覺呢?)》之銘言: : 不過今天注意到他說我緊張從手抖看出來的? : 也有人覺得我手抖,我不覺得 : 只有一次爸媽出國沒人做飯給我吃,我索性不吃 : 結果沒想到去之前就在門口有貧血暈眩,但還好撐住 : 就直接先面試.後來也沒想到它裡面冷氣太冷 : 一下子進去溫差太大,那才是抖. : 今天就特別回想 : 有時我說話就會不自覺帶著肢體語言,但我面試時也比較顧慮這些 : 所以都會想縮小幅度.是因為這樣看起來手抖嗎?但對手抖幅度也太大了吧 : 有人也會這樣嗎? 唔 個人回你一下 他只是用話術激你 看你會不會因此受到影響 再決定是否要錄取你 這種都是業務手段 其實你可以說 因為心情激動 來到這麼大間的公司 讓我覺得可以有發揮空間 Blah blah... 或是打死不認, 就說因為貴公司冷氣太冷, 我穿的有點少... 像我最常打電話給人 然後講話大聲激一下對方, 最後跟他說 有話好說不要激動 或是跟人吵架時放大音量 讓所有人看看 ccc -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.93.202 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1421409409.A.9B3.html

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她有說我這樣不積極不行喔~但我真的在想台灣人老是這樣說
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自己也沒那樣做出功效,就只是在那邊裝猴積極而已.後來我也
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懶得這樣裝過面試了
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咳...如果你有版上這些神人的身家, 你可以不在乎, 但如果缺錢還是忍一下進去再說.. 我貼一段一個資深業務跟我講的, 怎麼判斷一個人可不可用: Normally from he/her answers you can find out whether he/she is a team player or not. Lot of “I” instead of “We” is probably a bad sign. 我用這點判斷過很多人, 都很準的.... ※ 編輯: LongRanger (1.162.93.202), 01/16/2015 20:13:15

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我錢可以有技術讓他們這樣滾,但那家績效真的也不是很好
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非常不值得說
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個人覺得"不積極"是非常爛的說詞 老闆說不出缺點硬掰藉口
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真的搞團隊會產生很多不自由的規則說,但東方人集體意識
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就會覺得這種有效,我很怕說真的..
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之前我那家公司團隊就各搞各加總起來夠應付公司了
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沒有說你一定要去找人,你也知道質和量的問題
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要人找量的通常就是很累又.....
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就像小公司毛利率也可能比大公司高呀
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人家要來就來也剛好就是附近的人來.這不是設立據點的目的
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難道要怪金管會沒解禁金融業的不動產比率?
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其實我不曉得你的行業別的特性, 但我這行是 Team Work. 從敲門->行銷->測試->成交->建置->維護, 這整個 Sale Cycle 需要很多人的加入 但可以發現很多人在說的時候, 都只強調他在這個案子中的"重要性" 所以保險起見, 還是找個以 Team 為主的進來....如果對業務有興趣的再來聊 :p ※ 編輯: LongRanger (1.162.93.202), 01/16/2015 20:31:39

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但你都產生這些概念了,職位都出來了.你要一個沒有內在規則
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的事情'讓人在裡面做也會打起來的.我看過一個TEAM就這樣
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內部崩潰了
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我先去回那個 6xk 大姐姐文, 晚點再討論 ※ 編輯: LongRanger (1.162.93.202), 01/16/2015 20:38:03

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所以,進去就照說好的作就可以了吧?
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超過加薪應該的吧?用團隊精神來吸人的幸福人最後都會不值
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得的
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