Re: [閒聊] 好像閃事情才是正常的已回收

看板MenTalk (男人話題)作者shamanlin (點藏必須死)時間11年前 (2014/12/16 18:21)推噓6(6推 0噓 7→)

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※ 引述《TQTa ( )》之銘言： : 以前總覺得有空就多幫忙才是正常的, : 同事遇到事情就閃, : 遇到忙的時候就不舒服要請假, : 有點無言, : 最後我考績還比他差, : 原來乖乖的老實的做也沒人在乎, : 這就是真實的世界吧... 不是，這是標準準魯蛇跟安慰自己的思維適合用來在網路上跟更多魯蛇討拍，但對你不會有幫助你該觀察的是，實際影響考績的主要重點是什麼觀察對方表現好的地方在哪裡，去找出真正影響上司對你印象的重點所在看看你自己寫了什麼，難道你真認為多閃事情跟請假考績會變好？舉個例子吧，A跟B兩個人 A每天加班努力工作，看到別人需要幫忙都會主動幫忙，很得眾人喜愛 B每天懶得理同事，碰到事情能躲就躲，忙的時候偶而還會請假，從不加班最後評定考績的時候，因為B的業績是A兩倍，B的考績較高，A開始哭哭當然你的情況不會剛好是這樣，但問題是你自以為努力的地方很可能並非重點反過來你覺得對方打混，但對方在他職位上顯示的價值卻可能比你還高抓到真正的重點，才能找出真正的原因順便再提供個例子吧我公司有個跟我同級的主管，每年的考績跟薪資也都比我高，但我看他很混每天都12點才來上班，上班在幹嘛說實話我也看不出來所以我開始找兩人的差異在哪裡，影響考績的真實原因到底是什麼最後我開始做實際分析，用數據去研究這中間到底出了什麼問題發現我每年幫老闆淨賺了一棟台北市的房子，而他每年幫老闆淨賠了幾台車我將有會計師認證的分析報告呈給老闆看，老闆很滿意的收下了然後，我今年的考績還是比他低，畢竟那主管是老闆的兄弟啊你看，只要經過客觀且合理的分析，是不是就能抓到問題的癥結了呢？ -- 我對任何人種都沒偏見，但歧視以下這三種人 1.毫無作為也不努力，卻整天認為全天下都欠他，毫無自省能力的人 2.沒有以理服人能力，只能靠概念抽換稻草人論證法去打烏賊仗的人 3.腦袋極度簡化，沒有邏輯，凡事只能二分法選邊站的人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.69.23.202 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1418725303.A.D41.html ※ 編輯: shamanlin (203.69.23.202), 12/16/2014 18:22:01

推

TQTa

12/16 18:24, , 1^F

12/16 18:24, 1^F

除非你跟你同事目前做的都是很不重要的打雜工不然建議你把拍馬屁的可能放到最後，因為這會停止思考

→

TQTa

12/16 18:31, , 2^F

12/16 18:31, 2^F

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FinalAce

12/16 18:31, , 3^F