[閒聊] 真的很想換工作...已回收
本來想PO在JOB版上,但我想身為一個男人
還是PO上來跟大家分享...ˊ_>ˋ
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文章很長,底下有懶人包
我再考慮要不要轉換跑道@_@
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剛退伍過一個月之後找頭路
是在國小安親班做助教
一開始應徵時跟BOSS談好的
早上10點~晚上6點半 中餐免費
周休2日 每月25K
工作內容是陪小朋友玩 指導作業 管秩序
原本老師人數是這樣的: 老闆自己+老闆兒子+我+一名調職員工(共4人)
過沒多久一名老師調職,剩下3人,調職那個老師到老闆開的幼兒部安親班去
私底下她跟我說壓力太大,受不了,所以調職到那邊...
後來進去後才發現...工作內容一天比一天增加
老闆連清潔人員/配膳阿姨 費用都省了
要做的事情不只那些
凡舉
A教室(本人負責):擦桌/搬椅子/擦黑板/掃地/拖地/幫小動物換水/擺設碗跟湯匙/接電話
洗水槽清潔(更換濾網)/水龍頭不能有水漬(老闆要求)/回收/倒垃圾
B教室(另一名老師):洗米/煮飯/準備點心/煮甜湯/準備小孩喝的水/配膳流理台清潔/
碗盤清潔/掃地/拖地/替植物澆水
平常要出去接小朋友,回來開始準備分配中餐,所以沒有中午休息1小時
教室秩序很亂,老闆沒有把班規定明確,連獎懲制度都沒有...
所以小孩寫作業時間 很多時候都分心在玩 花很多心力管秩序
喊到喉嚨都沙啞了,回到家每次都是疲憊。
後來來了一個新老師
他有7年的安親班教職經驗,做一陣子也跟我說他快不行了...老闆給的壓力實在太大
薪水又比以前的少,事情又多(老師兼配膳人員,還要當清潔工)
加上老闆放任他兒子...嚴以律我們,寬以待他兒子...
引導孩子作業時看他不少次都在摸魚,
看孩子的功課意見一大堆...說我應該如何看作業比較好
但事實上看作業的時候
老闆兒子他是最漫不經心的...看的不但慢,而且還會把工作推給其他老師(包括我= =)
最扯的...有時還能看到 上班前老闆兒子睡在教室裡面(還鋪巧拼)...被我抓包2次
舉個周休被老闆凹掉的例子吧
老闆之前說好的周休2日,有一次假日凹我們到台中帶孩子校外教學
從早上9:50集合~晚上7點結束,一天假日被凹掉了,後來只補貼800元酬勞...
而且還希望以後我們周末犧牲一天,去參加他們開的進修課程...
從早上9點到下午5點 沒薪水也沒假期...強制性參加...
11/30當天領薪水,(11/05上工..11/30領錢,一共25天工作天,含休假)
老闆跟我說能力不到達25K的標準...表現不夠好所以扣2000元
從此變成23K...請我從實習開始做,希望我別氣餒繼續做下去
要有熱誠,有興趣,從孩子身上學習自己的不足Brabrabra...不要在乎薪水多寡
要在乎成就感
我心灰意冷了...
做得要死要活 後來去檢查戶頭只有領19.967元...(有加上台中那次補貼800元)
扣掉5天 再扣掉被扣的2000 所以...要是沒補貼更慘? 19.167元嗎...?
算25天好了...同樣25天 去做其他行業也沒這麼悽慘的價碼...
每天加班...說好的準時下班,都是假的(6點半下班)
每天都要拖到7點~7點半左右才能下班
我真的很想離職 腦袋一片糊塗
我只記得
老闆也曾對我們說一些很經典的話
比如說:1.孩子作業寫不完不是他們的問題 是老師的問題
2.孩子作業忘記帶,你們的問題不是他們的問題,你們要叮嚀孩子記得帶
3.家長接小孩拖延到下班時間,可能是因為工作關係,你們要負責在教室等
(結果等家長的是我們,準時下班的是老闆。)
4.你們應該負責誰該做甚麼?打掃要更有效率...(以下省略300字)
5.要求我們:工作態度200% 要求兒子:態度60%
比方我們指出老闆兒子上班偷懶,心不在焉的事實。
老闆反而說這是楊老師監督不周的問題(楊老師就是7年經驗那個),
說應該要給他好好導正工作態度,怎麼可以怪他兒子呢,絕對是我們的問題。
也做過很奇妙的決定/想法:
1.一個月內換3次孩子們的座位,完全打亂那種。
2.凡有任何問題,絕對不是他自己or孩子們的錯,錯在老師身上。
3.莫怪薪水低,要保有教學熱誠,一切有興趣跟熱誠就好,其他不重要。
4.未來每禮拜3.禮拜5,都要到隔壁的餐廳教室擔任免費服務生...
因為以後那間真的會變成餐廳....而我們要責任制加班
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給end/看完的人
文章 很臭很長,很無奈
老闆心態很奇妙,奇妙到我要形容可能還寫不完...
姑且寫到這樣,想到要後續補充的案例太多了= =
懶人包
當助教身兼多職(清潔工,煮飯人員,配膳人員)
被扣薪水2000 本月只賺19k
以後只能領23k...做得要命被說很難聽
(認真但是能力差,態度好但是熱誠不夠之類...)
說好周休2日以後會變成周休一日(要去研習半天)
有時候有活動會要犧牲我們假日整天,只給800元補貼之類的
講完了 請問各位男版鄉民們
我應該離職還是繼續賣肝賣命...?
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家人建議我做到過年後再換...說是過年前工作不好找
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幼兒部經營了23年
國小部才剛起步 很不穩定...
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楊老師他年紀比較大不能說離職就離
但他表示真的快崩潰了= =...
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我不希望自己做得要死要活還領低薪....
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