Re: [討論] 會給誰接這個位置？已回收

看板MenTalk (男人話題)作者forsakesheep (棄養咩咩)時間12年前 (2014/02/21 16:36)推噓9(9推 0噓 9→)

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※ 引述《forsakesheep (棄養咩咩)》之銘言： : 公司一直有個計畫小組是交給A來主導，小組底下只有幾個人 : 原本一直相安無事，但是最近B表明她也有想接這個小組的意思 : A跟B水火不容，兩個輪流在我面前互斥對方的不是看來幾乎都是選擇A呢不過後來事情的發展是如此： A聽到風聲說我有意向上司建議更換組長所以她很快的申請退休，人資也很快的核准了現在是由B來主持計畫，A卻時不時的挖洞給B跟我跳（笑＝＝原本我只是考慮A接近退休年齡了（60歲），但她似乎都沒有培育後進的意思所以希望她在這幾年能夠培養接班人，已利未來她退休的業務交接跟某上司在閒聊的時候談到我的想法是失誤（笑，不過能認清一個人這還算小事）後來她很快的申請退休，卻又在退休後一直把「我其實還想多發揮」掛在嘴上大概是想以退為進，看公司會不會挽回她，不過看來老闆跟上司都沒這個意思表面上安撫她私底下卻表示「不能為了一個人破壞公司制度」、「木已成舟」而且A在這個職位上15年了，裡面有什麼弊端其實外人都不瞭解有一些細項她也沒跟我們部門負責跟她接洽的同事說明清楚 B的老公是另一個部門的主管，她從未找人來關說是個優點原本A主導時整個辦公室的氣氛凝重，現在是好多了（只是不知道能持續多久） B在部門的橫向聯繫上還算做得不錯，只是工作能力依舊是中下目前還沒碰到案子所以她還沒吃到虧，要期望她火事場力爆發應該是不可能其能力問題短時間內還不會造成影響，但是我已經開始在想後續的應對方法雖然我們部門能暫時性的做該小組的後盾，不過這不是我樂見的現在最大的問題是A發現以退為進失敗，時不時的在挖洞 B也不懂得應對，只是抱怨A在阻擾她工作，然後對一些小案子沾沾自喜... 不過這後續該怎麼去處理以及作一些預防性措施，就是我自己的問題了＝＝結論是管理這些老人真麻煩.... -- 「I thought what I'd do was, I'd pretend I was one of those deaf-mutes, or should I? 」 by Laughing Man in Stand Alone Complex -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.237.136.202

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tsming

02/21 16:54, , 1^F

02/21 16:54, 1^F

寫太詳細就沒人要看啦（笑），前文寫出來的時間點問題已經解決了我只是想看別人的作法而已，也能學到一些東西

推

NoPTT

02/21 16:57, , 2^F

02/21 16:57, 2^F

A在業界關係很好，她退休後還很長去廠商那邊吃飯泡茶短時間內還是有影響力的，我也瞭解她能造成的傷害有限，只是我討厭這種麻煩事

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shamanlin