Re: [請益] 如果直屬學長留一手?已回收
※ 引述《euser1777 (YY)》之銘言：
: 新進公司幾個月
: 發現帶我的直屬學長會刻意留一手
: 擺明了有一些地方不願意教
: (可能也是保護自己 或是怕我爬得太快)
: 那我想請問一下
: 除了想盡辦法巴結其他更強學長以外
: 還有甚麼方法
: 可以擺脫困境
: 謝謝!
真不曉得是您是做甚麼工作職類??
另外公司的風氣又是怎樣???
每個同事跟主管間相處的情況又是怎樣??
也很難回答您的問題
大家都是領薪水替老闆工作
除了一些基本的職場觀念倫理
其實沒有人有義務一定要教你甚麼
就以我自己本身工作帶新人的經驗
有新人是想多教他,還不太想學
另外還有一種新人則是要求一大堆
自己業務範圍內都做不好,還肖想要去學其他人,還想要怪人不肯教他??
還有些是帶有目的性因素,想要藉由此機會插手管別人的事情
司馬昭之心,路人皆知,誰會想裡你呢??
像我之前的工作業務不難,教新人只要幾天就會做
但能不能做得好??
眉眉角角細節的事情都是靠自己經驗累積的,別人是教不起來的
通常由這些細節的部分,就很容易看得出你是職場上的菜鳥還是老鳥
不過就以我個人看過大部分的經驗
當主管一定是希望部下甚麼都會做,然後自己不用管太多,工作輕鬆
所以絕對不會不肯教你的,相反的,一定把你教會,然後幫他做到死
工作上出了問題就是那個做的人承擔,當然工作上有成就就是大家的功勞...
哪可能怕你竄位?? 主管可沒這麼笨....
套句半澤直樹劇內的名言 ：「下屬苦勞是上司的功勞，上司有錯是下屬的責任。」
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我個人是不太相信鍵盤鄉民的片面之詞
另外有當過兵嗎??
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忠言者，多是逆耳， 矛盾也。
何故忠言總是逆耳？ 矛盾也！
矛盾卻也在於 ... 誰不好美言。
『火鳳燎原』
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.22.197
※ 編輯: tsd 來自: 114.32.22.197 (09/27 13:44)
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