[討論] 公部門內部的性別政策進展~
在近十年政府受到性別主流化思潮的影響下，近幾年開始推廣性別主流化的概念。
我們偶爾會看到社會上一些企業在制度上對於性別的議題或改善措施，
如服裝、設施、錄用…等
可能私人機構人員的多樣性，比較容易受到他人檢視，較易上電視或被探討。
不過我總是感到困惑，好像從未聽聞公家機關有什麼性別上的問題？
不知道是做得太好了？還是公部門本質就是保守而不必被過問？
為了瞭解公部門的近況，
近日我問了在公部門工作的友人對於他們工作環境是否真的因此有什麼變化，
瞭解到近兩年來有考量到性別問題的改變就是：
興建哺乳室、不會刻意要求女性著裙、多了台女性專用洗衣機，三件事，
不過由於現職沒有育嬰的女性，洽公民眾多不會帶嬰兒前來…
所以哺乳室現在就變成了儲藏室了…
一直以來沒遇到的問題，在荒廢後就剛好遇到民眾有哺乳需求，只好拿主管辦公室應急…
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對於友人提到這三件事，雖說改變不是很多，但有開始總是好的，
對於公家機關的做法提出一些我的想法：
一、哺乳室設置
聽到友人說的哺乳室的問題後，令人感到滿無言的，事情總是發生在以為不會發生之後…
或許洽公環境本來攜嬰的人是寥寥可數，少到使人覺得沒必要設置哺乳室，
但哺乳室的設置本來就是有備無患吧？只要有一人有這個需求就應設置，
社會福利等問題，不應該用多數決就決定，
如果大家都以男性或多數無育嬰者的立場來看這件事，覺得那是少數而沒必要，
那應該沒有任何地方有這個需求了吧~~
所以廢棄哺乳室應該是有問題的。
二、不要求女性著裙
能免去這種刻板印象算是可喜的吧，
但如果我們追求的是性別平等，那我想這種外觀上的解禁應該不是只對「女性」有意義，
因為社會對男性也是有很多限制的，於是我就追問：
那男生可以著裙嗎？那男生可以留長髮嗎？
答案則當然還是不可以的~~
這答案算是在預料中…但這其實很好笑，如果我們所強調的是性別地位的實質平等，
那為什麼代表傳統女性特質的「裙」、「長髮」還是不為男性所接受？
只是單方面的多給了女性一些權力，那麼這只怕只是一種對女性的「垂憐」？
所以這也顯現出來公部門內部還是遲緩的，還沒能考慮很多，
考量性別平等或主流化可能只是為了應付高層的政策…
第三，
女性專用洗衣機的設置，據友人說這是為了因應各性別有不同的分泌物，
怕會互相感染，造成衛生問題，所以在性別預算中被提出來花掉~
但我不太能理解，難道有什麼分泌物的話，男性與男性間就不會互相感染嗎？
女性與女性間就不會互相感染嗎？
如果是基於衛生考量，那要做的是應該是教大家自己清洗自己的內褲吧！？
所以我想洗衣機的設置應該是為了隱私問題
如果說是基於自己衣物的隱私性，
那確實會有期望不被異性看到正在清洗的內衣褲、服裝的可能吧~
所以性別專用洗衣機的設置立論應該在於隱私問題，而不是衛生。
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提出一些淺見，若對於公部門有瞭解的也歡迎提出，謝謝~~
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