[分享] 如何找到適合對象(簡短版)
分享原由:
十年心得,紀錄一下最近想法
分享內容:
找到適合對象,是長期經驗的累積,臨場許多反應,是無法言述的。
但大原則可以分享,對與不對歡迎討論。
1.一段關係要能夠長久,關鍵在於
彼此的滿意度,包含內在與外在。
內在:相處模式,價值觀。生活能力等等
外在:前期是外表跟錢
小結:
交往前期看外在,交往長期看內在。
2.找對象
分為吸引(被動)+尋找(主動) 兩部份
a:吸引(被動)
承上,人會不會在一起,剛開始就是看 性吸引力。
男人比較簡單,就看女人外貌身材。
女人比較複雜,社會經驗不足的看身高肌肉長相。
社會經驗多的,會增加看男方財力。
小結:女人改進外貌身材(化妝+整形)
男人:高帥趁年輕找單純正妹,
有年紀的就靠財力吸引或整形。
b 尋找(被動)
尋找最關鍵的就是大數法則。
因為女性的複雜,所以篩選對男性是費時費力。
男性的青春也是有限,要提升篩選的效率。
跟越多人接觸,越容易找到適合的對象。
(適合:外表符合標準,財力相當,價值觀接近)
兩種路線:
第一同時多線
第二短期淘汰
第三大量曝光
第一點:同時多線不符合社會主流道德,能做到的人也是少數,所以就不討論。但確實也
是一種有效策略。
第二點:短期淘汰
可能跟一個女的交往三周,發現不適合就果斷捨離。
優點:投入成本低,容易停損,節省生命,對雙方都好,不會鬧到撕破臉,還是可以做表
面朋友。
缺點:大多數人平常沒經營,很難快速換下一個。
還有很難判斷對方是不合還是可以磨合。
解法:如何判斷不適合?
1 平常就要建立一套屬於自己的篩選原則,例如計較,強勢,情緒化難溝通,這些都改不
了。
2.用宗教命理輔助:例如禱告尋求啟示,八字合盤(強調只是輔助,但經驗上確實也有效
果)
小結:建立篩選原則,快速淘汰。平常累積資料庫大量約會,盡快換下一個。
把找對象看成換工作,理性評估。
第三點:大量曝光
一對一說明自己互相了解,
光是在建立吸引階段,就非常耗時。
如果可以一對多建立吸引,就快速很多。
例如講師行業,台下40位女性,
同時聽你說話,你用一份時間,可以讓40女性對你了解。
可能有三位被吸引,而主動靠近你,那就可以跳過 建立吸引階段,
直接進入你對她的篩選:這個女性適合我嗎?
小結:選擇可以大量接觸人群的活動,並且盡量一對多曝光,
例如講師,網紅,藝人,街頭表演,都不錯。
========
以上講得就差不多了。
大結論:
1.建立你的篩選原則,例如
”我要長髮瘦白,個性會順著我,
身高156-170,不能太笨,主動付出不計較
家裡沒有負債或病人。
願意生小孩”
有明確檢驗的方法:
例如家裡負債跟病人可以用問的或去住家拜訪。
個性或太笨,靠約會相處。
可以從對方的回覆知道個性。
2.提升自己的經濟實力:
有穩定工作或被動收入,安排好父母的老年生活(確保他們不會拖累你)
3.選擇能大量曝光的斜槓場合:(非必要)
原因上述已解釋,看個人選擇。
4.有對象就快速進入約會階段,
甚至交往,但出現嚴重問題,就盡快忍痛斬斷,換下一個。
5.如果一直出現重複問題的對象,回頭檢驗自己的篩選原則,
還有眼光是否偏愛某類型而盲目。
6.經驗上,換桌聯誼一次40位女性,大概有10位可以要賴,5位聊天平順可約出,2位有好
感,一位可進入交往階段。
人生部分,如果你不是菁英男,而是一般普男,我覺得換10個交往對象,才找到真正契合
,都是正常的。低於10人可能就你運氣好,非常恭喜;也可能是你降低標準。
完。
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附註:
郎財女貌:
接受這現實!不要跟社會抗爭,因為這是基因跟文化的累積,爭辯無法改變。
男人看外貌身材,因為基因要我們生出優秀下一代。
女人重物質,因為她們要養育下一代!所以才有安全感跟禮物的愛之語這類鬼名詞!
還有斗內,包養,築巢等等怪現象。
不過社會女權上升,貧富不均加重,各種情況都不利於中產男性,大家只能努力再努力了
!
對自己標準:男性在雙北,月收入大概10萬(至少),是比較安全的底線,不會被女性瞧
不起,長
期關係也穩固。
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※ 編輯: rabinson (1.200.34.47 臺灣), 08/21/2022 15:37:44
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