[討論] 男生真的還是要結婚生子比較好

看板Boy-Girl (男女)作者 (釋迦瓜拉)時間1月前 (2025/10/05 00:51), 1月前編輯推噓-8(202870)
留言118則, 49人參與, 1月前最新討論串1/2 (看更多)
比如一位新同事48歲 未婚未生 直覺上會覺得是個怪咖 是不是人格上有什麼障礙 適應不良所以換工作 如果來新同事48歲 已婚2寶爸 直覺上這是個正常人 因為想挑戰自己更上一層樓所以轉 要升主管 公司通常也都選已婚有小孩的 未婚未生的直接排除升遷名單 然後通常要資遣時 會被優先考慮 ----- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.249.162 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Boy-Girl/M.1759596677.A.FBA.html ※ 編輯: giligowlaqq (223.138.249.162 臺灣), 10/05/2025 00:51:39

10/05 01:06, 1月前 , 1F
一人飽全家飽的人需要在意升遷嗎
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10/05 01:12, 1月前 , 2F
我是老闆也不喜歡單身的人當我員工,一個不爽隨時就
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可以離職,不像有車有房有孩子的員工可以各種壓榨不
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10/05 01:12, 1月前 , 4F
用擔心他會跑掉
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10/05 01:16, 1月前 , 5F
怎麼我聽到的資遣第一刀都先找主管級XD?
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10/05 01:21, 1月前 , 6F
未婚未生的人,混得好的48歲已經財富自由了,還在
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10/05 01:21, 1月前 , 7F
工作的確是混得比較差的。至於有家庭小孩、房貸的
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10/05 01:21, 1月前 , 8F
人,工作到老很常見
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10/05 02:11, 1月前 , 9F
妳確定一個人的會想升遷嗎?
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10/05 02:12, 1月前 , 10F
通常48不敢說大富大貴,但有好好管理財富,都有一
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10/05 02:12, 1月前 , 11F
筆錢了,工作真的只是找點事做而已
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10/05 02:29, 1月前 , 12F
不是老闆的在那邊幻想看起來真可悲
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10/05 03:37, 1月前 , 13F
原po你這個叫做職場文化赤裸裸的歧視,然後你(作為
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10/05 03:37, 1月前 , 14F
旁觀者)還檢討受害者
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10/05 04:18, 1月前 , 15F
我支持這論點 因為48y通常已經渡過小孩最難照顧時候
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10/05 04:18, 1月前 , 16F
如果始終有穩定工作表現時稍微佐證了他抗壓力跟情
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10/05 04:18, 1月前 , 17F
緒穩定性 現在剛騰出精力可以衝刺職場
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10/05 04:20, 1月前 , 18F
只要一日仍在勞力市場打滾 就是大家都還沒財富自由
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10/05 04:24, 1月前 , 19F
不知在優越什麼
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10/05 04:25, 1月前 , 20F
為什麼過去35後的單身女性難獲得平等升遷權 就是因
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10/05 04:25, 1月前 , 21F
為預期她之後結婚生子 育嬰留停機率大 且剛要平衡家
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10/05 04:25, 1月前 , 22F
庭工作生活不穩定性很高 但35後小孩已經早早生完的
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10/05 04:25, 1月前 , 23F
重新回來的 我覺得這方面擔憂就減少 甚至有受益女性
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10/05 04:25, 1月前 , 24F
職場保障名額 升遷可能比男生順
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10/05 04:27, 1月前 , 25F
不一定有人想去管理職 但職等增加 事沒增加大家一樣
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10/05 04:27, 1月前 , 26F
都會選
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10/05 04:27, 1月前 , 27F
好可憐 看推文還是一堆舊文化思想的人 台灣真的在
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10/05 04:28, 1月前 , 28F
職場上永遠不會進步 工作就工作 還有分什麼結婚不
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10/05 04:28, 1月前 , 29F
結婚的....
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10/05 04:29, 1月前 , 30F
現在真的很常要擔心工作分配穩定後 新同事突然又跑
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10/05 04:29, 1月前 , 31F
掉 工作突然又丟出來 有家庭的比較不會跑
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10/05 04:31, 1月前 , 32F
誰說沒差 光同事預期要育嬰留停職場其它人要幫她cov
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10/05 04:31, 1月前 , 33F
er 又沒人補 這就現實 不可能結婚沒影響
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10/05 04:40, 1月前 , 34F
一個35以上單身仔 無管理職經驗 過去也一直換工作
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10/05 04:40, 1月前 , 35F
沒買房 沒結婚對象 就等同沒有任何穩定性佐證 不分
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10/05 04:40, 1月前 , 36F
男女 光轉職就知道難度突然提高 好一點公司HR先卡
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10/05 04:40, 1月前 , 37F
現在男生也會請育嬰 你單身仔又跑來跑去 用人單位就
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10/05 04:40, 1月前 , 38F
很怕錄取你你後面就又請一堆長假無法改善人力問題
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10/05 04:40, 1月前 , 39F
怎麼可能沒影響 約好的公司越在意這些毛
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還有 39 則推文
10/05 09:42, 1月前 , 79F
嘔心
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10/05 10:08, 1月前 , 80F
我有遇過結了婚上班整天裝死的主管也是大概這年紀,
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10/05 10:08, 1月前 , 81F
給你參考
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10/05 10:10, 1月前 , 82F
收入一樣才有可比性啦 李奧納多單身跟你單身能比嗎
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10/05 10:10, 1月前 , 83F
10/05 10:10, 83F

10/05 10:30, 1月前 , 84F
各有利弊 有些單身反而是沒有錢的壓力所以能一直做
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10/05 10:31, 1月前 , 85F
下去 而結婚的找到更高薪的工作就跑了
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10/05 10:32, 1月前 , 86F
跟你內文也正相反 單身無壓力才更有可能是想更上層
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10/05 10:33, 1月前 , 87F
樓才換工作 結婚生子後心力大多在家庭 哪有多餘的
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10/05 10:33, 1月前 , 88F
心力給你更上層樓?
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10/05 10:38, 1月前 , 89F
人家沒有求偶焦慮不行嗎? 人家沒傳宗接代的壓力不行
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10/05 10:38, 1月前 , 90F
嗎? 人家賺錢自己花不行嗎?
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10/05 10:40, 1月前 , 91F
男性何苦為難男性
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10/05 10:40, 1月前 , 92F
男人是越老越吃香,而且不像女人有生育年齡壓力,
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10/05 10:40, 1月前 , 93F
事業有成再來做也不遲
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10/05 11:06, 1月前 , 94F
女同事結婚還是怪咖,老是做一些笨事
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10/05 11:24, 1月前 , 95F
正常來說都快半百的話,除非工作是有什麼巨大成就或
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10/05 11:25, 1月前 , 96F
收入,不然早就開始轉換心境享受了,都一隻腳踏進棺材
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10/05 11:25, 1月前 , 97F
了還不懂生活,活該一輩子為人作嫁
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10/05 11:27, 1月前 , 98F
有結婚生子的怪咖更多你怎麼不說
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10/05 11:33, 1月前 , 99F
可悲的想法
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10/05 12:00, 1月前 , 100F
黃仁勳48歲的時候假如未婚 絕不會有人
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10/05 12:00, 1月前 , 101F
說他是怪咖 一切都是人的本質
10/05 12:00, 101F

10/05 12:01, 1月前 , 102F
金城武50歲還沒結婚 只會覺得他黃金單身漢
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10/05 12:36, 1月前 , 103F
已婚水準超高的阿 已婚的陳進興強姦殺人 水準真的
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10/05 12:36, 1月前 , 104F
10/05 12:36, 104F

10/05 13:00, 1月前 , 105F
我有結婚有小孩,房子兩戶跟存款千萬,so?
10/05 13:00, 105F

10/05 13:01, 1月前 , 106F
我的資產還比我老闆多
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10/05 13:44, 1月前 , 107F
目前趨勢是單身吃香,未來也是
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10/05 13:50, 1月前 , 108F
那是有女人在家帶孩子的情況下
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10/05 13:50, 1月前 , 109F

10/05 14:32, 1月前 , 110F
這種愛主觀認定而不參考客觀事實的公司也沒必要待
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10/05 15:03, 1月前 , 111F
你有出社會嗎...太天真了吧
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10/05 17:42, 1月前 , 112F
我笑死 哪來邏輯 數據呢 不要井蛙
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10/05 22:02, 1月前 , 113F
反串失敗
10/05 22:02, 113F

10/05 23:18, 1月前 , 114F
老實說你公司還收48歲半百的職員比較奇怪,你公司
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10/05 23:18, 1月前 , 115F
收不到年輕人還只能找半百的人?
10/05 23:18, 115F

10/06 13:57, 1月前 , 116F
你八成是女的 很焦慮還沒嫁掉嗎?
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10/07 13:29, 1月前 , 117F
倒不如說有小孩的比較難退休
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10/07 16:03, 1月前 , 118F
喔是喔
10/07 16:03, 118F
文章代碼(AID): #1euL25-w (Boy-Girl)
文章代碼(AID): #1euL25-w (Boy-Girl)