[吐草] 吼!!遇到蝦爆老闆!!!

看板Aries (牧羊座(3/21-4/20))作者時間14年前 (2012/03/08 02:22), 編輯推噓4(4016)
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吼 提個離職這麼困難嗎?? 到底說 老闆找不到人 我們就要做到交接這樣?? 那老闆找半年 我就要繼續做半年嗎 好的工作機會不會等我的耶 工作量突然變大兩倍多 可是薪水卻很低 難道換新工作 薪水也要重新計算 不用看資歷嗎>< 提離職被老闆說 "很傻眼!!難道你覺得你都不用做到交接嗎?新人來你不用教嗎? 你不覺得你很荒唐嗎?你真的很無情!!你這樣對嗎??你真的是夠狠!!" 我是犯了什麼滔天大罪要被說成這樣=_=? 美編是要教什麼...圖拿來軟體打開就能做了啊 要我教什麼@_@?? 還要在FB說 不負責任!!是垃圾!!不知道哪來的一個這麼有自信的垃圾!! 暈倒!!這到底是什麼鬼公司!!!?? 說我做的很好~動作又很快~不知道去哪裡找人來替代我~~ 又說我才做沒多久~試用期而已~做的圖又不強~要給我多高的薪水也說不過去 阿到底是怎樣???? 試用期員工提離職耶~~可以把我罵成這樣~~~ 也還真的是天下第一個!!!! 哀~這人也只能一直在FB砲我才能抒發他的不爽....也挺悲哀的 ><~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.165.170.121

03/08 08:47, , 1F
別被唬了,請查關鍵字"勞基法/離職",依年資提離職
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假設年資三年=30天前提離職,口頭/文書/mail都一併送
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03/08 08:48, , 3F
勞基法規定是不能強制留人(除非你自願) 記得找人交接
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未滿一年的話就是10天前囉!要走之前記得留勞健保
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留意勞健保是否有更動
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人身攻擊記得錄音存證 FB也可以存檔
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時間一到就走人 不用客氣 帶新人不是你該做的
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只要預告就可以開始算時間了,不用管他.可以直接嗆明.
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時間到就走,不管他找不找的到人.
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離職信~只要有紙本證據 就可以提告 關於FB的證據也都一起
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抓圖列印存下 當作毀謗的證據!
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離職信記得壓日期 就是用來算提離職到可離職的日期用!
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謝謝你們= = 可是我沒錄音...他們也沒指名道姓...
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搞不好還來說你對號入座@@~~是沒有想要搞的這麼複雜
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很多話都是懶的說~因為浪費時間!跟他們說話就像浪費生命
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只是= = 我也告知了!!老闆還用家裡寵物過世~然後跟我說
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他知道我要說什麼~但他現在還不想聽@@
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然後我時間到要走人還要遭到這種莫名的!!!!吼吼吼
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03/08 20:29, , 19F
勞基法只對勞工 對資方來說只是參考 鬧大也只是罰錢
03/08 20:29, 19F

03/08 23:26, , 20F
也是遇到瞎老闆啊~~同事們都很好...
03/08 23:26, 20F
文章代碼(AID): #1FLwT8ZH (Aries)
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