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Re: [心情] 剛有小孩卻吵架了

看板marriage (婚姻)作者時間3年前 (2020/07/27 18:08), 3年前編輯推噓6(6推 0噓 28→)
留言34則, 7人參與, 3年前最新討論串8/10 (看更多)
事情發生就發生了。 現在去討論當時該怎樣怎樣，也沒甚麼意思。 我是建議拉，先算算手上的資源。 看自己能不能負擔那間預售屋， 能負擔就撐過去， 不能負擔就想辦法少賠一點。 我是這樣想，反正小孩出生後， 你老婆說不定也要在家顧小孩。 就算不在家顧小孩，也是得請保母托嬰甚麼的。 這些加一加，不一定怎樣賺怎樣賠。 如果真的你老婆不容易找到好工作， 就想辦法在家創造更大的價值。 比方說在家把小孩帶好，煮三餐，打掃家裡阿。 這些做好，你就賺到了，因為花錢請別人做說不一定更貴。 往好處想，先想辦法看預售屋能不能過關。 然後看看你老婆在家這件事能不能創造出一些價值。 大概是這樣，加油啦。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.238.237 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1595844537.A.201.html
推
07/27 18:15, 3年前 , 1F
照劇本演老婆生完小孩後會 很有上進心 準備國考
07/27 18:15, 1F
→
07/27 18:24, 3年前 , 2F
這會省錢的前提是本來就有請人打掃、不用雙方父母的
07/27 18:24, 2F
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07/27 18:24, 3年前 , 3F
免費後援帶小孩
07/27 18:24, 3F
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07/27 18:25, 3年前 , 4F
如果他們本來就打算依靠長輩做月子、帶小孩，根本無
07/27 18:25, 4F
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07/27 18:25, 3年前 , 5F
從再省錢來cover太太沒有工作的資金缺口
07/27 18:25, 5F
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07/27 18:26, 3年前 , 6F
家裡的價值創造再大都不會變出現金去外界交換食物、
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07/27 18:26, 3年前 , 7F
房子、奶粉、尿布
07/27 18:26, 7F
推
07/27 18:31, 3年前 , 8F
你給外面的人帶也要準備食物房子奶粉尿布外加現金，
07/27 18:31, 8F
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07/27 18:31, 3年前 , 9F
賺的要是比給保姆少或打平還是在家自己帶吧。
07/27 18:31, 9F
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07/27 18:39, 3年前 , 10F
打平也是得出去工作，沒有學歷沒有專業、離開職場越
07/27 18:39, 10F
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07/27 18:39, 3年前 , 11F
久越難回去，等小孩要上學的時候可能接近40了，到
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07/27 18:39, 3年前 , 12F
時候求職條件更不利
07/27 18:39, 12F
推
07/27 18:49, 3年前 , 13F
當全職家管不就好了
07/27 18:49, 13F
推
07/27 19:04, 3年前 , 14F
一直覺得保母費和是否出去工作是分開看的事情。
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07/27 19:04, 3年前 , 15F
持續工作代表的是一個穩定工作的能力，代表再多一點
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07/27 19:05, 3年前 , 16F
的現金流空間，代表多一個人分攤財務開源。而保母費
07/27 19:05, 16F
推
07/27 19:07, 3年前 , 17F
只是其中一筆費用的意義。
07/27 19:07, 17F
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07/27 19:09, 3年前 , 18F
如果純以經濟面來看，共組家庭如果需要支出偏高的開
07/27 19:09, 18F
推
07/27 19:11, 3年前 , 19F
銷(例如保母費)，那應該反而是兩人都有賺錢開拓金源
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07/27 19:12, 3年前 , 20F
、能一起分攤支出，才是壓力比較小的，靈活性也比較
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07/27 19:13, 3年前 , 21F
大的，且越是非高收入的越是這樣。
07/27 19:13, 21F
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07/27 19:15, 3年前 , 22F
如果因為有較高額支出，反而去選擇一人辭職減少一人
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07/27 19:16, 3年前 , 23F
賺錢，那其實是越不健康的結構各方面都更卡呀。
07/27 19:16, 23F
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07/27 19:17, 3年前 , 24F
何況保母也是不是一請就要請三四十年，職涯卻是更長
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07/27 19:17, 3年前 , 25F
期的。
07/27 19:17, 25F
恩，他老婆自己辭職的，又不是他要他老婆辭職的。 我只是勸他辭都辭了，就看開一點。 跟你講的這個有關係嗎?! 沒有人建議他老婆辭職阿。 ※ 編輯: elite9q (111.248.113.250 臺灣), 07/27/2020 19:57:19
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07/27 22:53, 3年前 , 26F
人的心力有限 當需要應付工作 自然就會減少心力在其
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07/27 22:53, 3年前 , 27F
他方面 現金這種事是講"數字大小"的 再講白點 如果
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07/27 22:54, 3年前 , 28F
賺的都比保姆少了 堅持在外工作不是不行 但其實這也
07/27 22:54, 28F
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07/27 22:55, 3年前 , 29F
只是任性只為個人罷了 說來說去經營組織(家庭) 需要
07/27 22:55, 29F
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07/27 22:55, 3年前 , 30F
的是專業分工產生的效率 彈性這種事用在量上不是面
07/27 22:55, 30F
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07/27 22:56, 3年前 , 31F
向上 這就像經營公司方叫貴鬆鬆的RD去多增加掃廁所
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07/27 22:56, 3年前 , 32F
業務和請RD加班增加研發能量的差別
07/27 22:56, 32F
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07/27 22:56, 3年前 , 33F
再傻都知道前面那種決策真用的到的時候這公司也差不
07/27 22:56, 33F
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07/27 22:57, 3年前 , 34F
多了 這時RD有沒有掃廁所技能對經營有何幫助?
07/27 22:57, 34F
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