[話題] 快樂生活提案─職場夾心策略團
身為職場裡的中階主管，現在面臨不少挑戰。
例如：
該怎麼給部屬最大福利的同時還能保持卓越的執行力跟績效？
該怎麼處理莫名奇妙的中傷分化跟攻擊？
主管天馬行空的構想，該怎麼最有效地翻譯給部屬執行？
主管太紅招忌，改麼說服旁枝上司捐棄對他的成見跟我合作？
該怎麼說服主觀意識很強的老闆支持提案？
職場夾心每天要處理的問題，個個都是沒有標準答案的大哉問。
偏偏身邊又沒有處境類似的親友可供諮詢，轉而諮詢我的生活
維基ptt，卻找不到真正適合的版面。而社會上類似的互助團體
如各種商會、扶輪社、獅子會等，是給老闆或高階主管參加的，
還輪不到我們這種中階夾心餅乾。
本來我已經半死心了，做好單打獨鬥自己從錯誤中摸索學習的
打算。直到今天讀了「過得還不錯的一年」，作者從律師轉職
作家，希望在自己的職業生涯跟工作計畫上能夠更聰明有效率
地行事，於是她號召組成一個「作家策略團」，成效卓著，對
她的發展幫助很大。
讀了她的經驗，我立刻想到，既然找不到可以加入的目標團體，
那就自己組一個啊。本來想說在 careerlady, salary 或 tech job
一定可以快速找到處境類似的人，不過馬上又想到，女同志相
較異男異女在職場上又有更多細緻幽微的眉角需要被考慮，想
來想去，要組這樣的目標團體還是拉版更加適合。
目前初步構想如下：
成員：上有上司下有下屬的職場夾心
性向：拉子或能夠友善同理的直同志
地點：新竹為主
頻率：暫定每月聚會一次
目標：策略導向，集思廣益解決職場上面對的挑戰為主；networking為輔
有興趣的朋友，歡迎來信分享妳的看法及意見，我們可以討論
具體落實的細節，開始執行。應該會十分有趣！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.251.222.46
推
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