討論串[難過] 辦公桌被放到廁所旁邊了
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雇主為事業主、事業經營之負責人. 或代表事業主處理有關勞工事務之人。. 於本案中，店長為該員雇主，指揮監督其作業。. 並調整其職務，顯見具有實際管理權。. 這個案子的原po並未述明其顧用形態。. 惟由截圖可知，為每年約聘之定期勞工。. 雇主若為想整肅原po之人，尚有許多方式。. 除非店長本身為受委託
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原po一發文，大部分板友都挺原po反老闆。. 少數一二個噓文的還被指責，但是真相沒人知道。. 還有人叫原po怎麼對付老板balbala. 當然啦，事實沒人知道，都是原po在說。. 不過，如果說老闆為了省資遣費，有點好笑。. 依據勞工退休金條例第12條規定，按勞工工作年資，. 每滿1年發給二分之一個月
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原文43. 你這麼大動肝火 感覺戰意很濃阿. 我說先檢討自己 錯在哪?. 他不知道哪裡出問題我一個提點他先檢討自己有錯?. 再說. 一堆人做了一堆北七事還不自知 才更需要先檢討自己(我沒有指原原po是北七). 我說事出必有因 我沒說一定是本身問題啊. 如果檢討之後 自己行的正做的端 那很好啊. 公司
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原文恕刪. 看到上面這兩個噓文 火都上來了. 什麼叫作討拍 什麼叫事出必有因. 不管他做了什麼事 公司對他最大的懲罰就是開除他. 如果是因為他做了什麼不對的事 你覺得公司會是這樣處理?. 就是沒正當理由開除她 想省資遣費. 一個沒guts的公司 才會做這種偷雞摸狗的事. 不檢討公司檢討受害人. 這才
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今天開工，去公司的時候發現. 我的辦公座被放在女廁旁邊了，椅子坐下去還面對男廁門口. 抽屜及桌上有關公司的相關資料或文件也都全部被收走了. 隨身公事包還被要求打開，看看裡面還有沒有，有的也被拿走了. 主管跑來跟我說. "這陣子你辛苦了，上面交代說要讓你好好放鬆一陣子. 避免你這個工作狂沒辦法專心休息
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