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[問題] 職場輸出的問題

看板WomenTalk (女人話題)作者 ( )時間16小時前 (2025/05/07 13:43), 編輯推噓5(6推 1噓 46→)
留言53則, 10人參與, 9小時前最新討論串1/1
大家好，昨天跟新人聊天 雖然這女孩很多東西都不會，也沒有到特別積極，可是交代的事情都有記起來而且都有做好 所以我蠻喜歡那個女孩子的，也希望可以繼續帶領她一起往上爬或是加薪，那由於我在這個 單位也有3年了，我根據自己的經驗跟新人說 有時候上頭交辦事情下來，不能只做好那件事就好，要主動去問下一個工作去做（就算不熟 悉也要這樣），才不會被高管的眼線評分回報 她不解的跟我說，她有把交代的事情做好做滿，每次開會也有穩定輸出，為什麼要給自己找 事做，我要如何跟她解釋是上頭的問題還是整個職場都是喜歡員工做多？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.14.57.7 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1746596617.A.351.html
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沒事找事做幹嘛？沒有kpi制度？
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找事做的都有病 除非是業務類的工作
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推
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我工作10多年了 也覺得不用沒事找事
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05/07 14:22, 15小時前 , 4F
這個邏輯是當責喇 但說真的有成長
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性的工作 才值得
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找事的下場就是主管覺得你太閒
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可能分配給你的工作不夠多
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當然她自己想學習就沒差啦 看來沒有
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推
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職場是用彼得原理你終究會被升任到
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你沒有辦法完美掌握的職位上然後做
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爛被嫌棄 又何必
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看看你那些廢物主管哪個不是這樣
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現在是流行工作與生活平衡
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推
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沒辦法 老人想往上爬的奴性現在不流
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行了
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爬上去然後因為能力不足領太多的原
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因被解雇 反而不如只出七八分力但是
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交辦事情都能如期有品質的解決好
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賺就少賺一點
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補充，因為跟著上頭的腳步爬的老鳥
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就是從年輕的時候開始就會沒事找事
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做，所以上頭很愛這個員工（可是那
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個老鳥並沒有因此就拿比其他同位階
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的人多的薪水）
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那就是自己屁股養 范建
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噓
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你活在哪個時代阿= =
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現實是多做多被凹 CP效益根本超低
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尤其根本不缺人來做事
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你要確定老鳥是真的做得好
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還是巴結得好欸= =
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真想爬 靠的是巴結 阿如果是那種
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巴結也沒用的環境 那能力好自然會
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升
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能力好不見得會往上升，可是不是上
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頭預期好的話可能會被踢出來呀…（
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苦笑）
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推
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踢出去找下一間正常的公司就好了
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這種變態公司還要養細胞 都2025了
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還在搞這套 360評核都幾十年了
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這種爛公司我是建議你也離開
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推
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公司很少會主動開除員工，除非大環
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05/07 15:32, 14小時前 , 42F
境不景氣吧？如果他沒有想要久待升
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遷的想法，不用什麼都仿效前人，現
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在做幾年靠跳槽加薪的很多
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而且被上頭喜愛卻沒有薪水比較高，
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我寧願少做點事情，沒有錢就沒意義
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了
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對阿 重點還是錢
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05/07 17:26, 12小時前 , 49F
看到你的補充 老鳥好慘……
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推
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有成長性的工作環境才值得吧 如上
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05/07 18:37, 11小時前 , 51F
市櫃或具專業性的產業 其他壓榨人力
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05/07 18:37, 11小時前 , 52F
來獲利的鳥公司當跳板就好
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05/07 20:27, 9小時前 , 53F
上面長官喜歡能當飯吃嗎？又沒加薪
05/07 20:27, 53F
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