Re: [討論] 領悟力差的人,該怎麼辦?已刪文
: 你以為你是誰,為什麼規則要繞著你轉?而不是你迎合別人改變,是別人要為你改變?
: 這樣不就是強迫症,一定要別人遵從你的意思想法,這跟你是個控制狂有什麼兩樣?
: 誰痛苦誰改變,你不舒服就是你改變,不然就離開。
: https://youtu.be/TwZgqTcICFk?si=4xlRHkel4fWMx0eY
「誰痛苦誰改變」「你不舒服就是你改變,不然就離開」——
先不談這套說法在商業語境中的應用,單就人際關係來說,這種話其實非常有爭議。底下
不少留言也已經提到了:真實的相處,從來就不是非黑即白那麼簡單。
比如:https://imgur.com/a/kdTjNX0.jpg

(還有很多類似的討論)
因為如果大家都這樣,那還有什麼理由走進一段關係?乾脆一開始就不要靠近比較快。
這也正是為什麼,討論、理解、願意一起做功課,才是關係裡最關鍵的核心 —— 也是最
累人的部分。
這些工,其實是逃不掉的。
除非你非常幸運,從一開始就遇到幾乎完全契合的人;
否則在試探、預選、磨合的過程中,一定得經歷大量的調整與碰撞。
光這些就已經不是非黑即白,也有太多太多無法分清,無法明確的地帶。
而這些處理人與人之間的複雜,多半也不是天生會的,
而多是從過去那些不夠好的經驗中,一步步累積出來的。
我認為,這才是成長和勇氣。
更別論關係中最重要的 -- 責任感。
所以,除非你真的做過這些功課、經歷過那份不容易,能很有覺察地做出選擇,
否則輕率地甩出一句:「你痛苦你改變,不然就離開」,
我認為其實只是種不負責任的簡化。
當你連理解和對話都還沒做,就直接合理化自己的迴避與冷淡,
那並不是瀟灑,而是一種逃避。
層次,真的不一樣。
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噓
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