Re: [閒聊] 上班帶新人

看板WomenTalk (女人話題)作者victoriad121 (cinnie)時間6年前 (2018/05/22 17:16)推噓10(10推 0噓 4→)

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文長～請包涵 --------- 我們部門來一個跟我同年的新人，一開始都笑臉迎人、溫柔婉約的模樣，實際工作後，是個不折不扣的大雷包，一些癥頭紛紛出籠，我們部門的同事、除了主管，她幾乎快炸過一輪。我是小組長，她時常來問觀念的問題，我也是第一個被她炸的對象。她因為換產業，經常問狀況外、搔不到問題核心的問題。我請她可以多參考某一類書籍，沒想到她玻璃心大碎，開嗆她很受傷，為什麼要買書來看？她沒有不懂啊（沒不懂？之前是她的分身來問問題嗎？我看到鬼了嗎？）我直接回：工作流程是公司該交代的，撐起這流程背後的知識是自己要充實的。她腦羞無言了吧，不斷跳針她換產業啊～之後我就對她冷處理，反正她也不歸我管。之後有一回不得不跟她交接某一項內容時，我口頭講了一次、email註明一次、她收信後用電話跟我確認一次。但第二天她全忘光光，導致給廠商email內容有誤，她來電第一句話就質問我為什麼沒檢查她cc的信、交接不是這樣交接的。（按怎？是工讀生嗎？還要檢查她寄出去的email？她真的有工作經驗嗎？）我直接回問，公司手冊有規定交接方式嗎？她無法正面回話吧，第二句是嗆我「我問你問題，你應該回答我！你為什麼沒有告訴我某某項目已經換廠商？」（wtf!! 你哪位啊）我直接嗆，我是要回答你什麼？我有沒講的嗎？昨天我口頭講，email註明，你打電話來確認，請問我還欠回答你什麼！！之後我就完全把她當空氣。平常也不時聽到她說「某某（離職同事）沒有講」的推卸理由，還加一句「難怪我之前做就覺得怪」試圖想粉飾（工作會出現的狀況百百種，自己抓不到原則。難不成上任沒有掐指一算未來她會遇到各種問題的預知能力也是錯嗎？）還嫌工作內容很stupid（咦？上任是29歲的妹妹、工作品質比她優咧）之後也不時傳出她對其他同事頤指氣使、問同事問題是坐在位置上把同事叫到她旁邊，以及同事協助她卻不知感謝、當主管指名她代理同事休 2天假的工作時她卻私下對同事擺臉色，等不勝枚舉的事。（最可笑的是之後她自己請休還填這同事名字當代理人...）在主管面前呢？她可十足會裝弱、裝可愛，她在我們這聽到一些原本說不出來的專有名詞，她會當成自己搜索到的、希望主管幫她找課上（wtf?!她是來上班還是來上學的？）在部門聚餐、主管發送東西時，她搖著肩膀、開心的說：好想要～好想要～（我究竟看到什麼惹～這位大嬸你不小了）（經常有其他部門的人乍看她以為快50歲）一開始，我確實很衰會被其他部門誤以為是在排擠她。另一同事安慰說，自走砲遲早會去炸別人（簡直是名言啊）。果真，她用一慣架子炸到另一部門非主管的老人，該部門主管很有技巧地告訴我們部門主管。這犯了我主管的大忌。可惜只挨了一頓駡，但至少主管知道她的真實面貌了。 ※ 引述《cakiya8312 (完顏宗幹！說幹就幹)》之銘言： : 最近暑假快到了離職潮出現，我們公司也是來了一堆新人 : 這次帶的新人約37歲，我24歲 : 我負責的部門現在是客服跟總機，所以要教的都是雜事 : 昨天整天都帶著一個新人上班，每教一段落我就會問「聽得懂嗎？有沒有問題？」「那你 : 操作一次看看」 : 新人都說「沒有問題，聽得懂」操作也都正確只是不熟練，但這個可以慢慢上手 : 可是今天早上我跟他說「開店的部分你做，我會看有錯在跟你說」 : 於是他就開始動作，途中也是有把筆記拿出來看著操作， : 但是從他開店到他開店結束中途很多地方都是完全錯誤，我當下在教一次的時候他都會說 : 「可是你昨天沒有講。」 : 我看了一下他的筆記，跟他說「我明明都有說啊！而且你的筆記上面還自己用紅筆備註！ : 」 : 他才說「喔喔...我忘記了（笑）」 : 就覺得這種態度感覺很不好而且讓我感覺他在推卸責任QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.5.109 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1526980610.A.A93.html ※ 編輯: victoriad121 (180.204.5.109), 05/22/2018 17:23:53