[問題] 流動率高的公司?
公司的工程部也才24人
今年一年內離職的大換血的,共走了7人
不會走的就是不會走,老鳥就是老鳥
但是說真的,認識了熟了就離職...
不知道是公司太操,還是說薪水太低
不過待在這樣的中小企業公司,該學些甚麼?
有甚麼可以帶走的? 大陸工廠人脈?大陸供應商人脈?見林不見樹的知識?
雖說我也是工程,但是想學採購,國貿,業務的SENSE
所以才想說在這中小企業待下去,目前積極認識大陸人
想說有大陸人人脈,以後網拍或是大陸市場也方便
不過大陸人有的很直,很有趣!
但是想認識新人,怕根本一下就跑,認識老油條又挺無聊的
所以該如何相處會比較好?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.157.48
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不懂?真的不懂! 我社會化技能還不夠!
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流動率高,不是表示公司不正常嗎?
※ 編輯: euser1777 (101.139.157.48), 11/11/2017 23:57:43
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