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[討論] 大家怎麼看最近很紅的這個廣告?已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (幽)時間10年前 (2016/10/04 20:24), 編輯推噓30(32推 2噓 18→)
留言52則, 40人參與, 最新討論串1/1
https://goo.gl/AZXXlA Be A Giver__不怎麼樣的25歲，誰沒有過？ 這幾天看到很多朋友在轉貼這個廣告 主要是跟主管看履歷有關 有些人看了覺得很感動 有些人覺得影片很假掰 評價還蠻兩極的 不知道大家怎麼看這個廣告呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.187.87.81 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1475583887.A.A04.html
推
10/04 20:25, , 1F
感覺蠻歧視女性的
10/04 20:25, 1F
推
10/04 20:26, , 2F
樓下正妹
10/04 20:26, 2F
推
10/04 20:26, , 3F
我
10/04 20:26, 3F
推
10/04 20:27, , 4F
就假掰 那些人的履歷投錯地方，結案
10/04 20:27, 4F
推
10/04 20:34, , 5F
看完覺得有點感動 但仔細想一想覺得有點像套好的
10/04 20:34, 5F
→
10/04 20:34, , 6F
不過還是覺得是一個不錯的廣告
10/04 20:34, 6F
推
10/04 20:35, , 7F
覺得很假掰，就是投錯地方。
10/04 20:35, 7F
推
10/04 20:36, , 8F
只能說有達到廣告「宣傳」目的
10/04 20:36, 8F
→
10/04 20:36, , 9F
覺得一點都沒被感動，反而被消費
10/04 20:36, 9F
→
10/04 20:37, , 10F
老闆轉彎轉的好快
10/04 20:37, 10F
推
10/04 20:44, , 11F
就一個邏輯錯誤的廣告。
10/04 20:44, 11F
推
10/04 20:48, , 12F
假掰
10/04 20:48, 12F
→
10/04 20:52, , 13F
又一個自慰的假掰廣告
10/04 20:52, 13F
推
10/04 21:11, , 14F
很諷刺很假掰
10/04 21:11, 14F
推
10/04 21:16, , 15F
假掰啊，根本邏輯錯誤+1
10/04 21:16, 15F
推
10/04 21:26, , 16F
一開始有被感動，但仔細想想其實是台灣人資太不成熟，
10/04 21:26, 16F
→
10/04 21:26, , 17F
也搞錯對象
10/04 21:26, 17F
推
10/04 21:32, , 18F
最討厭這種假勵志的矯情廣告
10/04 21:32, 18F
→
10/04 21:33, , 19F
邏輯也狗屁不通
10/04 21:33, 19F
推
10/04 21:37, , 20F
跟幾歲跟經歷沒關係，放在不適合的地方就是不對的人
10/04 21:37, 20F
→
10/04 21:37, , 21F
「我不會用他」另一個意思是「應該去別的地方」
10/04 21:37, 21F
推
10/04 21:49, , 22F
投錯履歷
10/04 21:49, 22F
推
10/04 22:07, , 23F
不是人資太不成熟吧，裡面的老闆是人資嗎？
10/04 22:07, 23F
推
10/04 22:19, , 24F
諷刺又假掰
10/04 22:19, 24F
推
10/04 22:20, , 25F
是104的廣告 但是我覺得104的履歷表格式也有問題....
10/04 22:20, 25F
→
10/04 22:21, , 26F
但這個廣告至少引起了大家的討論
10/04 22:21, 26F
→
10/04 22:25, , 27F
有關係就是沒關係
10/04 22:25, 27F
推
10/04 22:26, , 28F
臺灣職場就是這麼不友善。很多時候有關係就沒關係了。
10/04 22:26, 28F
→
10/04 22:37, , 29F
履歷格式的問題 第一行一定要寫爸爸跟媽媽的名字
10/04 22:37, 29F
推
10/04 22:40, , 30F
所以C是誰啊？
10/04 22:40, 30F
推
10/04 22:42, , 31F
c好像是各別認識的人
10/04 22:42, 31F
推
10/04 22:46, , 32F
人資找了一個不適合的人來給主管面試，怎麼會沒問題
10/04 22:46, 32F
→
10/04 22:47, , 33F
如果該職缺需要工作經驗，結果找一個新鮮人來？
10/04 22:47, 33F
推
10/04 22:57, , 34F
覺得人資或主管看了應該還是不會改變什麼吧
10/04 22:57, 34F
推
10/04 23:09, , 35F
假掰 有關係有沒關係
10/04 23:09, 35F
→
10/04 23:13, , 36F
而且104根本呵呵 不如先把薪資面議跟隱私資料拿掉
10/04 23:13, 36F
噓
10/04 23:15, , 37F
廣告都是套好招寫好劇本騙你們這些圈外人 好好笑
10/04 23:15, 37F
→
10/04 23:19, , 38F
看是什麼職業 如果徵主廚還要四大就好笑了
10/04 23:19, 38F
→
10/05 00:01, , 39F
很假掰，臉書只看到一堆8+9高潮轉發
10/05 00:01, 39F
→
10/05 00:33, , 40F
假掰
10/05 00:33, 40F
推
10/05 01:13, , 41F
覺得很灰心吧哈哈哈
10/05 01:13, 41F
推
10/05 01:57, , 42F
這廣告蠢透了
10/05 01:57, 42F
推
10/05 02:11, , 43F
這廣告根本超爛 自我安慰用的
10/05 02:11, 43F
推
10/05 05:48, , 44F
104表格就是標準爛表格 呵呵
10/05 05:48, 44F
推
10/05 08:53, , 45F
廣告根本沒邏輯 還有人在那邊說人資不成熟 我也是醉了
10/05 08:53, 45F
推
10/05 09:55, , 46F
從廣告中哪裡可以看出事人資找了一個不適合的人來面試？現實
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→
10/05 09:55, , 47F
生活中常常是主管在有用人需求時常沒有訂出需求，只會見一個
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10/05 09:55, , 48F
挑一個，沒經驗挑人經驗不足，有經驗說人薪水太高，沒有一個
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→
10/05 09:55, , 49F
標準怎麼找人
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推
10/05 10:21, , 50F
出發點是好的 但劇情設計錯誤
10/05 10:21, 50F
噓
10/05 12:31, , 51F
都沒有女性名人的履歷 叭叭歧視女性啦
10/05 12:31, 51F
推
10/06 02:12, , 52F
超矯情 不喜歡
10/06 02:12, 52F
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