Re: [討論] 請問這樣合理嗎?已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (草食的阿海)時間10年前 (2016/09/28 00:39), 編輯推噓3(307)
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※ 引述《jjj226638 (Ruru_chen)》之銘言: : 各位女孩兒,我是安親老師 : 9/28因為我們得跟學校配合 : 所以我們沒有放假改補休給我們 : 但剛剛宣布明天停班停課 : 所以主任傳了這樣的訊息給我們 : http://i.imgur.com/7ip6Wg0.jpg
: 請問這樣是合理的嗎? 新聞來源 https://goo.gl/6vAlrD 9/28國定假碰颱風假能補假嗎? 勞動部:不補假 鉅亨網記者宋宜芳 台北 928 教師節,勞工依法可放假一天,不過由於中颱梅姬強風驟雨襲台,也因此有許多縣市 在 9/28 宣布放颱風假,不過「9/28 放假的勞工,遇到颱風假是否可以補假?」勞動部 表示,因颱風來襲而停止上班之日,並非勞動基準法所定的「休假日」,因此不會補休一 天假。 「928 教師節」依目前《勞動基準法》規定,屬於國定假日之一,勞工當天應該放假,雇 主也要照常給付工資,但雇主如果徵得勞工同意出勤,工資應加倍發給,也就是說,雇主 除了給付原本約定照給的工資外,另外再加發一日工資。雇主如確實有需要維持業務運作 需求,可盡量與勞工協商同意出勤;勞工如願意加班或配合調整放假日,亦可盡量配合。 不過教師節國定假日,碰上颱風假,能否補假?勞動部指出,颱風假並不是「假期」,是 屬於「天災」,如果勞工的工作地或居住地其中之一,宣布停止上班上課,勞工可以選擇 不出勤、不支薪,且雇主不能因此扣全勤獎金、資遣或要求補班。 另外,勞工如果在颱風天出勤,勞動部也建議雇主應多給工資,並提供交通工具、津貼或 其他必要協助。 -- 依照勞動部的解釋....就是不補假拉~~~~ 所以是合理的喔~~~ -- 有些話 說與不說 都是傷害 有些人 留與不留 都會離開 我一直以來都是一個人,一直以來都是。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.35.110.203 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1474994369.A.D24.html

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勞動部的解釋什麼時候老闆聽過了?
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我能說有利老闆的都會聽....XD
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◢▆▅▄▃-崩╰(〒皿〒)╯潰-▃▄▅▆◣
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原Po的文字有說,她們原本928「要」上班,是額外給補休,
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現在因為剛好遇到颱風假,就自動改成「928放假」的模式,
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且說不另給補休,這樣是不合理的。跟這則新聞的狀況並不一
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樣喔!
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應該是928沒有原本要上班這回事,因為是國訂假日, 如果國
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定假日出席(算加班)可給加班費或補休,因為928放颱風假了
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,所以自然沒加到班~也就不補休了
09/28 13:26, 10F
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