Re: [難過] 面試A職缺卻被硬塞B職缺已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者RiTaYin (JuJu)時間10年前 (2016/09/22 17:27)推噓22(22推 0噓 13→)

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在認真的回答你申訴管道之前,跟你說說經驗其實面試的時候真的很常會發生這種事情, 但你的情況不能算是硬塞吧所謂的硬塞,是你錄取了A職缺,但去報到的時候,把你安排去做B職缺 (請注意:硬塞是你完全不知道你報到之後要去做B工作看你文章內容,你是在錄取通知公告之前,接到電話, 我想對方是比較客氣,沒有直接跟你說28840這個職缺你並未錄取, 而是開門見山就說希望你去做產假職代的這個缺. 其實並沒有隱瞞任何訊息,也沒有騙你先報到後再讓你做職代的缺, 對方跟你說有這個缺,也跟你說相關工作內容與薪資, 你有跟對方討價還價,代表你也是同意之後才去上班不知道你上班多久? 對方跟你說[妳就先進去做做看，如果到時候有更好的缺一定馬上通知妳] [或是妳找到更好的缺，馬上放妳走] 第1.這句話沒有保證一定會有更好缺第2.馬上通知你--也不代表一定是由你得到這個職位,但你有近水樓台的機會你當職代時表現好,主管很有可能會直接想到你第3.如果你騎驢找馬找到馬,也可以甩掉驢其實我覺得對方也把發球權跟中止賽事的權力給你了實在有點不懂你[不是滋味]的點在哪裡? 你原本投遞履歷的那個職位就沒有錄取你,而試錄取了別人, 現在你因為接了職代的工作,有機會跟擊敗所有應徵者的WINER一起工作, 你除了嫉妒他得到這份工作之外,有檢討為什麼是他錄取而不是你的原因嗎? 沒有,我猜想你應該對自己很有自信,自信到覺得對方憑什麼得到這份工作... 因為這種不是滋味的想法充斥在心中, 連請產假也變成你仇視的對象 (如果她沒請產假,也不會有職代的這份工作,你會收到一張感謝函) 稍微看了一下你的文章,覺得你蠻會跟別人比較的, 我覺得你不妨放寬心,既然接下了這份工作,就好好表現, 讓人在這段期間看到你的能力而不是你在處處比較怨天尤人我之前也是面試A工作,但沒有錄取,在面試過程中我有提到我之前的某工作經驗, 所以後來面試官電話通知我的時候,問我有沒有興趣B工作....但要重新面試, 並非面試官轉介就直接錄取, 後來我錄取了B工作,如果面試官當時電話通知我的時候沒有跟我說有這個職缺可以試試我想我就沒辦法得到目前這份比較棒的工作吧我現在也算是定期契約員工,也很努力工作,希望期滿轉正職. 原本擊敗我去面試的A工作的人是誰薪水多少,我倒是沒去想太多以上是我的看法....給你參考 ※ 引述《sandy2992 (sandy2992)》之銘言： : 原本面試A業務促進員職缺 : (派遣至勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署新莊本部) : : 人資聊到的都是以下的 : 【工作內容】 : : 1.公文登記、傳遞及時效管控 : 2.辦公及聯絡各場公文業務 : 3.其他臨時交辦事項 : : 月薪28840元 : : 【需求人數】 1人(可於9月初到職者尤佳) : : 但就在9/2週五網路公告前以電話通知說希望我去做兩個月產假的職代，計薪 : 方式為日薪$ : 1000，在我討假還假後，月薪為$20008 : 且工作內容為下 : : 原請假人員的工作內容為下， : : 1.自辦職前訓練新開班級新生甄試作業(口試)。 : : 2.學員報到輔導管理及勞工保險課程說明。 : : 3.學員勞保加退保作業。 : : 4.學員住宿管理作業(各訓練場住宿學員冷氣費彙整)。 : : 5.廠商求才登記、建置、推介、媒合、職缺數開拓作業。 : : 6.辦理廠商現場徵才。 : : 7.各職業訓練場開(結、退)訓學員職訓推介單彙整作業。 : : 8.辦理學員訓後3個月就業追蹤、推介及建置。 : : 9.學員結訓創(就)業成功案例拜訪及撰寫。 : : 10.協助辦理在職訓練新生甄試相關事宜。 : : 11.其他臨時交辦事項(支援導師會議、就業博覽會、報表製作彙整 : : 還跟我說了一個打動人心的話術 : 妳就先進去做做看，如果到時候有更好的缺一定馬上通知妳，或是妳找到更好的缺，馬上 : 放妳走，於是我20008就跟28840那位一起在9/5報到，看到我的競爭者，心裡實在很不是 : 滋味，更何況請產假的女人躺著安胎，待產，還有$31930的薪資可領兩個月，我一天一天 : 做，越來越不爽，本來真的很天真以為先卡位就能有後面的長期缺可先卡，但單位的人根 : 本不把我當一回事。 : 請問這樣的話有什麼申訴管道嗎？請問你們怎麼看呢？ : http://i.imgur.com/WcMtQ4d.jpg