Re: [閒聊] 想和大家聊聊我的護理工作(文長)已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (閃亮紅寶石女王)時間10年前 (2016/06/28 01:02), 10年前編輯推噓8(8028)
留言36則, 12人參與, 最新討論串5/8 (看更多)
※ 引述《kenjirukawa (Cathy)》之銘言: : 原文恕刪~ : 看到這種文,我突然很有感慨 : 先說,我不是醫護人員 : 但是我身旁至少5位朋友是護士 : 超時工作、血汗壓榨、醫療體制腐敗...等 : 不是月經文,根本是日經文! : 這次罷工風波,很多人希望醫護出來罷工 : 但我看到我一位護士朋友臉書動態 : 「不願意留下來的同仁被刁難,不願看著生命因為我們要求自己的權益而流失」 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 因為,他們知道他們所照顧的是生命 : 更因為,他們還對這份工作擁有著熱情 : 我真的希望,不要讓那些線上醫護人員或著還在念書準備踏入這行業的人 : 漸漸失去那份熱忱..... : 我很擔心,以後五大科或著護士變得稀少珍貴 : 誰還記得,曾經提到自己是醫生或者護士那份使命驕傲感? : 醫療人員,辛苦你們了!! : 對你們說聲加油! 有你們真好QAQ 看到標記的那行,我有個疑問, 有多少醫護人員不願爭取自己權利是因為這個原因? 護理人員被壓榨這件事情, 在本板已經討論過很多次了, 幾乎每次討論都有護理人員說"不乖乖就範,有一堆新血小護士等著取代你的位置", 意思就是其實有很多人等著要卡位, 導致現任護理師們也不敢為自己發聲, 因為只要稍有不服的意思,醫院會很乾脆地解雇你,另聘躍躍欲試的新人. 所以我們到底缺不缺護理師? 我一直有"我們很缺護理師"的印象,但照護理師的說法似乎不缺? 護理師到底還有多少理由讓他們不能or不願為自己爭取權利? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 67.149.214.10 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1467046942.A.49C.html

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每年護校畢業的很多啊!
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護理考空姐不是有加分!?
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一畢業都是想學以致用的 待個幾年再看要不要轉跑道
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下一篇又100000惹
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回你的問題,很多,真的很多。醫院有多黑,
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不是大家想像的到的。還有的會用「護理界很小」來
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來告訴你不要爭取你該有的,不然小心其他醫院不要你
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護理有護校有大護,其實每年畢業跟拿到執照的人數真的蠻多
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通常畢業都會先選擇進入醫院學以致用,所以都會能補到新人
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,但是離職率也不低,不論新人還是學姐
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而且雖然都能招募到新人,但若仔細看每個單位實際需求的人
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力,其實會發現還是根本不夠人手
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所以醫院是一人當兩人用,硬壓著不開缺, 還是永遠招不滿? 其實護士罷工根本不用一天,半天就很恐怖了@@

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他們說不缺就不缺?根本就是被奴化才會說這種話
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理想的病護比是1:7 但台灣就是喜歡1人當2人用
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反正晚一點下班無所謂 多照顧幾個病人還可以撐過去
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結果就是繼續被壓榨
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流動率很高,所以一直處於缺人狀態。 很多行業也是一
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樣圈子很小會被威脅,主要還是看工會力量和同業團結與
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否吧。
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推文講到壓榨,前面ㄧ篇po在作兩天例假法案的民意調查,
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幾乎沒有人關注這件事。那些平常大罵慣老闆的人,ㄧ有人
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要幫助他們站出來發聲時爭取自己權益時,就自動裝死無視
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※ 編輯: ShiningRuby (67.149.214.10), 06/28/2016 01:53:28

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而且現在還有那種 大學念兩年就可以當護士的
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這種肯做就有錢領,是可以一直被取代的,誰敢發聲
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就是醫院為了成本不開缺,留下來的過勞排隊離職造就
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護士荒,我們不缺新血(政府還開放唸兩年可上工的
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學士後護理勒),缺「留得下來」的人
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人力可以被取代,經驗呢?現在職場待了一年就可以被
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叫學姊,三年就算資深
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缺。但是人手還是不夠 另外新手大概要花半年才能上手
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另外護病病就更有趣了 大概只有評鍵的時候很好看
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要先了解為什麼會有新人想卡位,很簡單,十之八九公立醫院
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,公務員資格。除此之外沒有哪家醫院待遇差護理人員還不
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敢離職的
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