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[問題] 離職受到了打壓已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (今天明天後天)時間10年前 (2016/06/24 08:51), 10年前編輯推噓31(32推 1噓 21→)
留言54則, 29人參與, 最新討論串1/1
最近終於提離職了 我提離職的原因,是因為我有個同事整天想性騷擾我 然後公司整天一堆人搞政治鬥爭 加上公司不斷的把產線外移到大陸 於是就決定離職了 其實我一開始被性騷擾的時候 告知公司人事後得到的回覆讓我很失望 簡單的來說,人事覺得騷擾我的男的比我還有用多了 跟我說,如果我還是覺得不舒服,再跟人事反應 這之後才會把我調職 我自己的翻譯是"你如果再有意見就把你調走"這樣 後來決定不任他擺布 我就開始找工作了 我離職的時候有跟我的主管談好 就是他會在我離職後,把這位性騷擾我的同事處置好 直屬主管告知更上層的主管後 更上層的主管貌似覺得我像是個會危害他前程的毒瘤一樣 最近開始盯上我了 於是我也火大起來 就在我的離職單的離職原因上寫上 "受不了同事長期騷擾,壓力過大" 交給人事以後,人事又重新印了一張新的離職單給我,希望我重寫 然後要我先給我的直屬主管過目 直屬主管對我不錯,我之前都很聽他的話,所以我想人事是想叫直屬主管來勸說我 主管人現在在出差,下個禮拜回來,單子就會開始跑流程了 到時候這段具有爭議的話,勢必會引起關注 可能他們還會扣留我的離職單 我是不會變更我的原因的 所以為了怕被扣留離職或被為難,現在我很拼命的再找相關資訊 我找了一下勞工局的網站,我公司在新竹縣 但新竹縣勞工局的網頁,離職有關的資訊有點少 若是我的長官扣留我的離職單,是不是超過30天我就可以申訴? 30天是以我提出離職的那天算起,是這樣嗎? 因為下禮拜開始會被約談,我也有打算要全程錄音 除此之外我還有沒有需要特別注意的地方呢? 希望各位給我一點意見 然後我必須要建議大家,被性騷擾了,千萬不要跟長官講,直接報警吧! 我離職以後把原因告訴其他單位的同仁後 有同仁跟我說 原來我們的人事長官是性騷擾慣犯 當初就是這位人事長官決定 被性騷擾的加害人跟受害人,選擇其中一個對部門有利的留下,另一個離職 我同事聽到我講完才知道 原來長官也是在幫自己鋪路 因為他根本就是個慣犯嘛,要是被投訴 照著他的政策走的話,被調職的幾乎是受害女性了 我居然去跟個慣犯投訴我被騷擾 現在想到就覺得自己真的愚蠢至極 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.32.11.2 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1466729487.A.814.html
推
06/24 08:53, , 1F
加油！要注意保護自己
06/24 08:53, 1F
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06/24 08:57, , 2F
先洽律師如何收集證據再報警提告送主管一支前科
06/24 08:57, 2F
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06/24 08:58, , 3F
把單子拿回來，去走非自願離職
06/24 08:58, 3F
推
06/24 08:58, , 4F
記得留證據，該告就要告
06/24 08:58, 4F
推
06/24 08:59, , 5F
直接跟勞工局申訴！我爸之前才被上司搞到身心俱疲(只有他
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06/24 08:59, , 6F
一個人要寫上班幾點到幾點做了什麼上廁所也要報告) 後來
06/24 08:59, 6F
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06/24 08:59, , 7F
受不了向新竹縣勞工處申訴 他們超積極辦理的 那個上司的嘴
06/24 08:59, 7F
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06/24 08:59, , 8F
臉馬上變了 建議你直接去講！
06/24 08:59, 8F
推
06/24 09:01, , 9F
公司有沒有委員會可以告訴~請向勞工局投訴
06/24 09:01, 9F
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06/24 09:01, , 10F
06/24 09:01, 10F
公司的委員會就隸屬在人事底下 人事最近拼命為難我,我要申請簽呈還叫我自己上網找格式 更不用說投訴他們甚麼的 ※ 編輯: siaone (218.32.11.2), 06/24/2016 09:03:47
推
06/24 09:03, , 11F
報警+1
06/24 09:03, 11F
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06/24 09:03, , 12F
離職公司就沒辦法正視這個問題主管，而且應該有不少人想
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06/24 09:03, , 13F
拉下那位人事主管
06/24 09:03, 13F
人事主管之前就聯手高層把自己敵對的長官拉下台 已經把兩位人事高層主管拉下來了 現在他算是頂天 基層有幾個被騷擾的女同事很想告他,但它們也很聰明 現在有幾個女同事陸陸續續在蒐證 ※ 編輯: siaone (218.32.11.2), 06/24/2016 09:06:06
推
06/24 09:07, , 14F
一開始就該練習大聲講話了 不舒服就詼諧的大喊
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06/24 09:08, , 15F
現在是要約炮嗎 你怎麼一直在摸我啊 一秒變絕緣體
06/24 09:08, 15F
我認真的跟你說 他不會怕,我這同事騷擾我,事情爆發後很多人知道 他後來想對我下手的地點,也是人不少的地方 我覺得他根本是精神上有問題,怎麼講都講不聽 提離職後這件事又爆出來,現在很多同事懷疑他有精神上的疾病 ※ 編輯: siaone (218.32.11.2), 06/24/2016 09:13:45
推
06/24 09:14, , 16F
怎麼不提告呢
06/24 09:14, 16F
推
06/24 09:15, , 17F
不怕是基於你不敢鬧啦 不然能蒐什麼證 不夠具體的話
06/24 09:15, 17F
第一次發生比較有證據,那時候有跟人事反應 結果人事就說它們會去處理,就沒報警了 現在對方又來,這次他很謹慎,根本就沒辦法蒐證 我提離職後,才發現原來當初告訴人事,人事就想把這件事戳湯圓了 結果我還傻傻的信了它們 我問過律師了,他說我現在最多只能提民事告訴 還不見得能贏,只能去多蒐證 ※ 編輯: siaone (218.32.11.2), 06/24/2016 09:18:06
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06/24 09:15, , 18F
結果都是調解 他都搭通天地線了 調解有屁用
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06/24 09:16, , 19F
你需要的是保護自己 遠離性騷擾吧 不是揣測他的原因
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06/24 09:17, , 20F
沒有鬧到他家破人亡的決心 就還是算了吧
06/24 09:17, 20F
家破人亡太恐怖了 不過應該會提民事告訴,要給他老婆跟他父母知道 ※ 編輯: siaone (218.32.11.2), 06/24/2016 09:19:51
推
06/24 09:22, , 21F
民事 是為了判賠啦 要多點 環境只要支持他 都沒用
06/24 09:22, 21F
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06/24 09:24, , 22F
我們是法定主義 你要真的受傷 才有用啦 太傻
06/24 09:24, 22F
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06/24 09:25, , 23F
好好保護自己 他就是仗勢凌人 要就QWER一整套 不然閃現吧
06/24 09:25, 23F
推
06/24 09:25, , 24F
加油 希望法院還妳公道
06/24 09:25, 24F
推
06/24 09:29, , 25F
現在還想把產線移到中國 你公司也走差不多到盡頭了
06/24 09:29, 25F
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06/24 09:30, , 26F
身旁朋友親戚 從中國撤資好一陣子 跑得慢的是慢性自殺
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06/24 09:34, , 27F
這種辦公室文化你也能待 跟豬共事不覺得太浪費時間了嗎
06/24 09:34, 27F
我一開始也很受不了,很想離職,可是同事都說,到哪都一樣 那時候我還懷疑是我抗壓性太低了 公司上層現在都說要跟大陸技術交流,產線跟開發都慢慢移過去了
推
06/24 09:35, , 28F
勞工局可以線上申訴~有沒有申訴了?
06/24 09:35, 28F
他還沒扣我的離職單,等扣離職單有具體事證才會申訴
推
06/24 09:45, , 29F
敢問那間公司 好想知道
06/24 09:45, 29F
等離職了我再考慮要不要去公布 我們公司是幸福企業之一喔,真的很性福,嘖! ※ 編輯: siaone (218.32.11.2), 06/24/2016 10:00:40
噓
06/24 10:04, , 30F
紅明顯，不要懷疑自己，有病的是他們不是妳
06/24 10:04, 30F
推
06/24 10:06, , 31F
加油，祝妳一切順利
06/24 10:06, 31F
推
06/24 10:08, , 32F
原po加油 不要輕易妥協
06/24 10:08, 32F
推
06/24 10:21, , 33F
拜託你千萬不要軟 不要軟。
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06/24 10:21, , 34F
加油。
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推
06/24 10:23, , 35F
WTF 原po加油
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推
06/24 10:24, , 36F
硬起來 江吸納~~~
06/24 10:24, 36F
推
06/24 10:41, , 37F
加油加油！！
06/24 10:41, 37F
推
06/24 10:45, , 38F
新竹縣有勞工局喔？
06/24 10:45, 38F
推
06/24 10:52, , 39F
支持你
06/24 10:52, 39F
推
06/24 12:07, , 40F
寄存證信函給HR聲明將在勞基法規定的預告天數後離職。
06/24 12:07, 40F
這個提離職隔天,離職的同事有特別叮囑我 所以已經寄了
推
06/24 12:26, , 41F
報警
06/24 12:26, 41F
推
06/24 12:29, , 42F
公佈公司順便跟媒體投書，不要委屈自己
06/24 12:29, 42F
推
06/24 12:41, , 43F
技術交流 我看是自製率吧 公司主管外語能力應該很糟
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現在還佈局在中國的產業很有限 基本上都已經慢慢淡出
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拉研發生產線過去根本笑話 國際觀真糟糕 早點走是好事
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推
06/24 12:47, , 46F
跟其他女同事聯合告他，最好可以互相幫對方收集證據
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推
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06/24 12:47, 47F
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06/24 12:50, , 48F
然後也不用離職，再去跟媒體投書，等資遣就可以惹
06/24 12:50, 48F
就像樓上J大說的,主管外語都不怎麼好 所以都往大陸跑,我們公司大陸廠超多的,現在都把產品移到大陸去生產 我也被大陸的品質搞得很火大 我比較想自己離職,要他資遣我,就像被他趕走一樣,我還沒這麼糟 ※ 編輯: siaone (218.32.11.2), 06/24/2016 12:57:06
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06/24 12:54, , 49F
你有證據嗎 沒證據的話要告很危險
06/24 12:54, 49F
只有第一次被騷擾時,對方有道歉信,信裡有他做的事情 不過信件其實也是很危險的證據 不一定有利,這也就是我一直無法提告的原因 ※ 編輯: siaone (218.32.11.2), 06/24/2016 12:58:13
推
06/24 13:14, , 50F
好下流 ... 記者快抄
06/24 13:14, 50F
還是別抄好了,這樣想蒐證的女同事不就被發現了.. 這樣還沒告成反而先倒楣... ※ 編輯: siaone (218.32.11.2), 06/24/2016 13:17:25
推
06/24 14:37, , 51F
加油
06/24 14:37, 51F
推
06/24 19:32, , 52F
到底哪間公司這麼可怕..
06/24 19:32, 52F
推
06/24 21:11, , 53F
加油！！
06/24 21:11, 53F
推
06/24 22:53, , 54F
新竹....
06/24 22:53, 54F
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