[討論] 待人處事上的選擇已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者 (21413131)時間10年前 (2016/05/27 23:30), 10年前編輯推噓6(719)
留言17則, 10人參與, 最新討論串1/1
最近在工作上遇到小人 真的第一次有被陰的感覺 因為我的工作量太大 所以主管有從其他部門調來同事 分擔我的工作 他並不是助理,他的職稱跟我相同 只是原本我負責三個地區,後來把某一區交由他全權負責(包含該區的組員) 就如前面說的,我在工作上被他擺一道 但我並沒有主動跟其他同事提過,包含所有組員也都不知道"這些"事情 但只能說他自己做人失敗,不知道為什麼大家都對他沒好感 包括沒跟他相處過的組員 也放話說 那區如果是他負責的,以後我是不會去支援的! 但他明明沒跟那位同事,真正的相處過,就說這句話 所以我還跟他說:你又沒跟他相處過~說不定相處過你會喜歡他啊 再來就是他現在負責區域的組員 一開始他們知道要換人帶領他們,也是直接說那就不做了 有部分組員半年前跟他相處過,也被他陰了 所以那些組員不喜歡他,我可以理解 但其他不認識他的組員問我他的為人, 我也只跟他們說:脾氣最差的就我了XD。可以忍受我,你們沒有不能忍的啦~ 總而言之,雖然我真的蠻不喜歡他 但那些沒跟他相處過,就討厭他或是沒這麼配合的人 我都還是保持中立的,請他們試著先跟他相處再打分數 後來我跟朋友聊天,聊到這件事 他說我太矯情了 為什麼討厭他,還要幫他! 這位朋友是我在各方面都很敬重的人 人格上基本上沒有什麼太大的瑕疵 所以他提出的觀點,我很仔細的思考 朋友認為:他都這樣害你了,你還不提醒他們!如果他們也被陷害,你也有問題啊! 我認為:他會害我,不代表他會害別人。如果我先跟大家說,我對他的評價 這樣大家會用從我這邊聽到的評語,去評斷他認識他,而不是自己去認 識。 不曉得大家在這方面的選擇是什麼呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.175.249 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1464363039.A.3DB.html

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不要把自己當成一回事
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以德報怨 何以報德
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你算是沒有把事實跟可能的問題說出來吧,如果有人被利
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用了連你也怨的話別怪人
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所以我的做法的確有瑕疵吼? 因為我朋友不是那種會耍心機的人 所以連他都這麼說了,我才會認為這是不是職場本來就要注意的 另外他不是利用我 而是,像我有跟他交接,他如果做錯了,會跟主管說我沒教 問他這個會嗎?他也不回應,會直接問主管該怎麼做(變相的好像我不教他一樣) 類似這些小事 ※ 編輯: a963 (1.163.175.249), 05/27/2016 23:40:43

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這也是一種利用吧。不帶心裡建設就去跟這種人共事,心
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情一定糟透了
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你人不錯,不過會在職場被捅的千瘡百孔,適時用小智慧化解
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看交情 交情沒到那的 會像在背後講人壞話
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跟你一樣,但忍不住時還是會抱怨
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選擇大致跟妳一樣,畢竟將來誰會在什麼位置上都很難
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說。頂多玩笑提醒即將與對方共事者該人可能偶爾貴人
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忘事,記得列checklist給她簽名畫押(?
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我的做法跟你ㄧ樣,但看板友反應、我好像錯了
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他是故意擺道的喔
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啊你就是跟對方接觸過,你組員信任你,想從你這邊判斷
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對方可不可信,你明知對方為人還不提醒組員預防,根本共
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犯啊!
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文章代碼(AID): #1NI6WVFR (WomenTalk)
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