Re: [閒聊] 大家身邊有沒有見不得人好的同事?已回收
※ 引述《hanson0913 (happyeveryday)》之銘言:
: 出社會後,發現多多少少有這種人
: 不過如果這樣個性的人,是每天都要接觸的同事就很煩
: 這種人很喜歡嚼舌根,常常說人壞話。
: 他們可能不知道自己在別人心中是被歸類於小心眼的人吧!
: 但這種人因為小心眼,不能得罪,所以我只有暗示過幾次,不敢直接點破他們的紅眼症。
: 大家身邊有沒有這種人,常常嫉妒別人,見不得人好,心機深?
: 現在就是有個常常要接觸的同事,很常抱怨,說人事非,常常一點芝麻小事,他都可以渲
: 染
: 然後莫名其妙喜歡自己暗自跟別人比較,他都不知道他的反應常常是酸民反應。因為常常
: 要
: 譬如,之前有另個同事嫁給職業很好的老公,知道這消息後,他的反應是馬上說:"但說不
: 定
: 還有辦公室有其他女同事跟另一半很甜蜜,常放閃,他不知道哪根筋不對,常常背後說那
: 個
: 諸如此類的事,常常發生。一開始隨便聽聽就算了,但是我必須時常跟他接觸,兩,三年
: 下
: 因為他的個性關係,我現在很多事不會跟他說,因為知道他有紅眼症,怕他哪裡又刺到他
: 。
: 像前陣子因為有跟幾個條件很好的人約會,他知道後,會酸我約會對相的長相或年紀。
: 還有同事有些人家裡非常有錢,他知道後,紅眼症又上來,又開始想說他們的壞話。
: 大家面對這種人,不得不時常接觸的,請問大家要怎麼讓他知自己心態不太健康呢?
: 或要怎麼面對呢?當他抱怨時,不想聽也不行
我覺得辦公室公主王子的最終進化版,就是變成攻擊力強的笑面虎、雙面人
http://imgur.com/6bU3DBK

表面跟你稱兄道弟、姊妹情深,
滿臉笑容遮掩背後殺意,根本是暗殺教室畢業來的
人前一句「辛苦了」、「好棒喔」
轉過身開始murmur你的不是,而且很會扭曲原意、無中生有
跟主管或同事「有意無意」抱怨別人是他們的日常。
比起被寵壞的公主王子,這種雙面人更讓人覺得WTF。
前者 是整天要大家捧他陪他聊天幫他忙
後者 是整天想著如何衝康看不順眼的人
從阿德勒學派角度來看(就是之前很紅的「被討厭的勇氣」那個阿德勒)
這群雙面人因為過大的自卑感,習慣推託事情(認為自己做不到),
但又特別容易嫉妒別人能力(你不幫不行,但做了又惹一身腥)。
她們表面客氣親切,但骨子裡總是用「競爭」的角度來看待互動:
「哼,新來就接下這麼大的案子,愛出鋒頭!」
「長得漂亮了不起喔,我也是一堆人追啊」
「跟主管裝什麼熟啊?以為自己是誰?」
「看吧,名校畢業還不是會出包?」
當你表現優異,或甚至你只是把份內事做好做滿,都會引發她們的競爭心。
接著因眼紅而衝康你,或拿放大鏡檢視你一舉一動、見縫插針。
原因是你刺激到她們嫉妒情緒底下「不如人」的自卑感,
且別人的好表現會讓她的混水摸魚、坐領乾薪更容易被發現,
她們當然要到處批評別人!
我後來整理出來的因應方法有三個:
1.穩住情緒
生氣、不爽、作嘔是正常反應,但情緒化會讓局面更糟。
因為她們擅長用親切笑臉讓大家站在她那邊,
你的憤怒臭臉無法拉攏到支援。
請記得這句話:「比你差的人,才會在背後捅你;比你優秀的人,根本沒空理你」
既然知道對方充滿著自卑感,也沒那麼氣了對吧。
http://imgur.com/EEUN5xj

2.拉攏同盟,建立信任
不是要搞小團體,而是透過互動讓同事看到「你不是他們耳聞的那樣子」。
只要他們對雙面人的批評耳語出現疑問,就是你扭轉局勢的開始。
至於主管,你需要完成任務讓他看到,以真憑實據來對抗暗中批評。
3.示弱藏鋒、大智若愚
你的能力與成就,不需為雙面人而捨棄;
你的進步與成長,也不用為他而停滯。
試著在他們面前稍微「裝笨」,捧對方幾句讓她誤判情勢,以為你已經歸順麾下。
實際上,你還是鴨子划水持續前進,不受影響。
但若你已打算與對方開戰,不想顧什麼情面了,
那「示弱藏鋒」則改為「大鳴大放」。
既然她眼紅,就讓她更嫉妒吧。
很多雙面人本身沒料又自卑,你的光芒會讓她感到更加刺眼。
你如果有著比她更多的舞台與機會,且決定硬碰硬,向前衝就對了!
(但也別忘了前兩點!)
加油!!
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