Re: [討論] 反服貿vs反一例一休 (精闢分析!!)已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者StarCat76 (灰色星星)時間10年前 (2016/10/10 14:17)推噓6(6推 0噓 14→)

留言20則, 5人參與討論串5/5 (看更多)

※ 引述《mainsa (科科)》之銘言： : ※ 引述《musashi0839 (常山七次郎)》之銘言： : : 服貿一例一休 : : 公聽會立院舉辦20多場 0場 : : 分區巡回300多場說明 : : 通過方式半分忠一分瑩 : : 抗議方式佔領立院幾十天總統宅邸半天 : : 政府反應馬總統召開兩次記者會蔡總統寫信向鄰居致歉 : : 並接受提問直指抗議者行為脫序 : : 江院長並至現場溝通林院長?? : : ============================================================ : : 請大家補充 : : 謝謝 : 說實在的你要攻擊DPP 這次確實是大好機會 : 但最大的問題是不要拿KMT出來比 : 很多人很奇怪以為把DPP打死了 KMT就有機會了? : 我覺得不要妄想了與其搞黨工在網路上帶風向幹嘛的 : 不如回頭處理一下自己的黨主席比較實在 : DPP不行了大家可以轉頭支持時代力量至於國民黨還是掃入歷史的塵埃中吧 : 回到這次勞工議題鬧這麼大完全是民進黨的問題 : 我依然抱持著始終會被噓爆的態度來回應 : 就是民進黨的改革雖然不滿意但是可接受 : 你們要爭那不滿意的部分我沒有意見 : 但要拿來捧國民黨我看了就想吐民進黨假設只有50分那國民黨就連五分都沒有首先，先說說目前勞基法規範是每周40工時+19天國定假日(含七天)+一例假前幾天(10/5)修法想通過的是每周40工時+12天國定假日(砍七天)+一例假+一休(可加班，加班費增加) 那在守法的前提下，以目前的勞基法，每位勞工一視同仁的享有勞基法規定的福利，這應該沒有爭議吧。所以目前每位勞工理所當然都是有19天國定假日。所以是不是應該思考那七天假被做了怎樣處理，是多發加班費?換成彈休?挪移到其他天休?等等...，所以事實是有部分人有七天國定假日，有部分人沒有嗎?? 勞基法對勞工是一視同仁的，所以真的有所謂有勞工沒有那七天假嗎? : 很多人愛吵的一例一休砍七天假 : 去年國民黨搞的時候可是一例零休砍七天假 : 最噁心的就是去年的時候我被國民黨砍假都沒人出來鬧事 : 今年民進黨還先把國民黨的爛東西退回再來搞修法結果被鬧成這樣其實勞團從去年(馬政府)就開始努力了，還到勞動部噴漆。那時候國民黨要砍七天假，還是已經選完立委，多數黨的民進黨擋下來的。 -可以參考- 勞工勝利！砍假案立院衛環委員會被擋 https://goo.gl/L0G9OX 勞動部砍國定假日遭立院退回消失的七天假回來了 https://goo.gl/37bxrb 勞基法細則修法立法院不予備查退回勞動部https://goo.gl/ku78PV : 一例一休砍七天假真的是比不上二例砍七天假 : 但是至少在假日加班的加班費變多這邊有稍微改進讓我勉強能接受 : PS.我的產業是24小時全年無休產線人員玩做二休二工程師則是要假日加班這次修法，只有提升一休那天的加班費，並沒有提升平常日的加班費，以做二休二的觀點來說，公司理當把一例一休兩日排在所謂的二休中，也就是說根本無法在有提升加班費的一休那天上班(因為那天一定排你休息嘛)，那加班費會提升嗎 ?這可能有待商榷。 : 不管怎樣都不可避所以至少有比原本錢多我就可以接受 : 反正至少比國民黨版的一例零休砍七天假要好一點 : 然後好像我的前提都是砍七天假不過很可惜這是檯面上所有人的共識 : 勞工當然不希望砍七天假我好好七天彈休為什麼要被砍 : 先不提至少八成以上從來沒放過七天假的人 : 政府這次修法主要目的就是為了落實週休二日 : 而落實週休二日其中一個前提就是砍掉七天假 : 畢竟連公務員當初改週休二日一樣砍掉那七天假 : 沒道理勞工改週休二日就不用砍所以多數勞工原本週休二日的根本沒在放那七天 : 今年9/28 是我爸十幾年來第一次放到教師節原PO父親不是也開始放到那七天假了嗎? 受惠於法定工時的縮短，所以這七天假才浮上檯面，而原本周休二日的人從今年928 開始就應該開始有確實地休這七天。公務員休假福利是遠超過勞工，所以當只有這七天假才要拿來對比勞工要砍掉，我認為是不太公平的，更何況勞工和公務員本來就是兩種不同制度。 -可以參考- 有話好說_進步立法？背叛勞工？各行各業談休假！ https://youtu.be/39sxaKdtkJ4

時代力量-假的周休二日不能當作砍假的藉口 https://goo.gl/JNMY2V 這張圖惹哭勞工　特休假怎麼這麼少 https://goo.gl/3oKh9G : 既然週休二日砍七天假是共識那問題就出在做法上 : 國民黨的作法是硬幹啥都不做(這樣說不公平其實他們有改雙週84到單週40)直接砍 : 民進黨的作法是搞一例一休讓假日加班費變多然後砍掉七天 : 勞工的理想是不要一例一休我一週只要上班五天所以要兩例然後再來談砍七天 : 民進黨做不到最後一條我真的是有點失望但勉強可以理解 : 至少一例一休有讓週休二日入法也有讓我假日加班費變多 : 但不能忍的是有人趁機捧國民黨真的很噁心不要逼我吐出來好嗎? : 前陣子黃國昌出來罵國民黨完全就跟我想法一模一樣 : 國民黨完全爛到掉渣不要想要出來混水摸魚分一杯羹好嗎? : 搞得好像時代力量跟國民黨同流合汙一樣 : 明明時代的目標更高國民黨則是完全沒有下限真的是噁心透頂再次強調勞基法是一視同仁的，每個勞工都有那七天國定假日，說從來沒有放過那七天假的人，應該先思考公司把你的那七天做了什麼處置。況且這是勞工權益走了16年來的成果，終於每周減少2工時，現在又要砍假增加工時，下次要再改變工時不知道是什麼時候，十年二十年三十年後? 這一砍原PO父親時隔16年再度浮上行事曆的七天假就要消失了。另外一提，在砍假法案未通過之前，應該會先遇到10月底的兩天假(在七天國定假日內的)。 -可以參考- 「台灣工時變遷史」看政治人物如何自我打臉 https://goo.gl/zQUW6f 補充說明: 若現任政府要提因為縮減工時所以要砍假是很奇怪的。 1.縮減工時並非現任政府實現，而是上任政府任內完成的，主張工時減少而砍假，然事實是目前已經縮減工時了，況且砍假案被擋下也是現任政府立委當初的主張。 2.工時並非等於國定假日，2016年開始實施單周40工時，有人因此多出13天假嗎? 還不是一如既往地上班加班。 3.若以縮減工時的政策來說，已經晚了16年了，若再砍七天國定假日，勢必要上班，必然增加工時。 -可以參考- 時代力量_一例一休，雇主這樣玩！？ https://goo.gl/4H0AuS 你明年也被砍彈休了嗎？ https://goo.gl/0J6yOr 為什麼你應該反對國定假日減少？有關勞基法修法的謊言與真相 https://goo.gl/SkOzYl 青年看過來，7個問答題告訴你，為什麼要拒砍7天假？ https://goo.gl/hK4lz5 勞動部_勞動基準法相關假別(最後異動日期：105-09-23) https://goo.gl/lDHMwF -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.25.73 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1476080277.A.765.html

推

lnmp

10/10 14:36, , 1^F

10/10 14:36, 1^F

推

varda0821

10/10 14:54, , 2^F

10/10 14:54, 2^F

推

ovarbda

10/10 15:24, , 3^F

10/10 15:24, 3^F