Re: [問題] 工作，想做的卻不開心已回收

看板WomenTalk (女人話題)作者williamzoe (威廉)時間10年前 (2016/02/01 16:36)推噓0(0推 0噓 0→)

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應該問你自己想要的是甚麼耶 1. 要歷練，那就是A，但是要自己訂一個底線如果沒達到自己的期望，就要離開( 無論是本身原因或者公司 )。 2. 要穩定那就是回去跟B公司的團隊一起衝刺與成長。您說有小孩與家庭建議考慮一下哪一家的公司未來較穩健升遷管道順暢、退休、福利之類的，會較好抉擇。我的經驗前公司B，產業、前景、錢景，都不錯公司成立5個月之後我錄取，編號005。在團隊裡大家都是缺一不可，各司其職。唯一的敗筆就是老闆人格問題他很愛騙人(包含他自己)，只聽他喜歡聽的，順他意的阿諛奉承。接計畫不過問工程師，也不評估...就要你11個月後交出來。。。然後我待3年半都升不了高級工程師，因為我上去的主任他不想升...(卡的真好) 主管從外面找進來，不專業領導專業。舉凡，協理、副理、研發主管、專案經理...都不從內部提拔。讓我想走的最後一個念投就是老闆居然還要副理壓我去做假資料這樣交給政府之後，結案就會有經費了。士可殺不可辱... 我跟同事寧願實驗做到爆也不願做假數據。年前我提離職- 換到A公司之後，規模是B的好幾倍大，廠有5處，大陸有分公司，工廠數間直接的主管就是經理級，人品好能力又強，我覺得是個可以學習與追隨的人。但是老企業的壞處就是官多嘴雜，樹大必有枯枝，人多必有...嗯。所以我決定學完我要的，就離開。工作內容兩間都一樣，一樣自由，兩間主管都充分授權不干預你的工作方式。給我一次機會讓我回去B，我願意，但前提是老闆換人。要我留在A，那就是專業要被尊重，不是無腦的盲從。當然最希望的就是錢存夠之後這條路上遇到的好漢們能夠一起開一間公司。 (會去A是因為薪水幅度超過B公司20%↑...這就是題外話的現實面了) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.22.7.55 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1454315775.A.B67.html