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討論串[請益] 大家會花多少精力在打通上下關係
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#3
Re: [請益] 大家會花多少精力在打通上下關係已回收
推噓1(1推 0噓 3→)留言4則，0人參與, 最新作者motoman (摩托人)時間11年前 (2015/03/27 21:31), 11年前編輯資訊
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離題說一下我周遭經驗 (不過以下仍是粗略版本 實際情況更複雜). 1.直系大老闆. |. 2.直系小老闆. |. *我 ,3.同部門合作同事 , 4.隔壁部門同事 , 5.無相關的合作同事. (考績需競爭) (部門間競爭) (無關彼此考績). 隨便說幾個例子 以下全用代號表示. case 0 同部門
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#2
Re: [請益] 大家會花多少精力在打通上下關係已回收
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者gallen (gallen)時間11年前 (2015/03/27 21:08), 編輯資訊
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我也這麼絕的. 我身邊和我相處的人 都覺得我是好人. 個性很溫柔. 但是只要是和我工作過的 比較低階 薪水又比你少的女同事. 就會說我人很壞 個性很兇 不付責任. 然後一起像主管打小報告. 然後主管都會相信他門這群人的話. 覺得你才是公司的問題人物. 我覺得工作主管並不是最難纏的. 那種 階層筆你低
#1
[請益] 大家會花多少精力在打通上下關係已回收
推噓7(7推 0噓 3→)留言10則，0人參與, 最新作者N5D6M6C (no)時間11年前 (2015/03/27 20:37), 編輯資訊
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今天學姊跟我說. "no，平常看你挺乖巧的，你要畢業了，學姊跟你說正經話. 你平常獨來獨往慣了，實在是太不會做人了，這樣子很吃虧. 之後你去工作記得要上上下下打點，前輩們本來就不能忘了. 尤其是那些薪水比你少但卻掌握分配case的櫃台人員. 最好有事沒事就請他們吃的喝的，特殊節日還得要送送禮. 不要
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