[閒聊] 價值觀
嗯..這種衝突真的老生常談..
老頭子整天看衰我，產業不同，
所以他的業界歷練跟我完全不同，
覺得我做這整天都要提心吊膽被裁員。
其實..我沒在怕啊..
現在案子還是忙得要死，
以前在戲桶廠沒事還要自己找事做，
那種情況我還比較怕，真的毫無產值，
就算卡一個管理職也毫無意義，
只是多了幾個墊背的而已。
而且，就算是現在還是很多人在找..
合作的廠商也一直在問要不要跳槽，
只是覺得他們很難開得出像樣的Base所以算了。
我個人偏好Play safe，反正又不缺。
但老人家始終覺得要做到有決策權才算穩，
說他工地不簽名，一百多個人都不用開工，
這死老芋仔月退加薪水一個月領十幾萬，
6X歲待遇長這樣，到底誰說高雄經濟不景氣的..
但我還是不敢回去，我會失業XDDD
我只是想說，台廠這種要管理職才能出人頭地的思維，
我無法再接受了，尤其之前經歷各式各樣的爛人後，
更不想再做了，一堆寧願玉石俱焚也要跟你唱反調，
到底是在幹嘛？證明他比較重要？有夠無聊的。
我就明嗆，卡個管理職遇到他大兒子那種人，
整天讓他糟蹋就飽了，事情還需要做嗎？
在外商做Individual Contributor只要有貢獻，
跟管理職比也不會低人一等，何苦再讓人糟蹋呢XD
只是好奇，大家真的都很想卡個管理職出人頭地嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.198.97 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1674972354.A.F0D.html
→
01/29 14:20,
1年前
, 1F
01/29 14:20, 1F
推
01/29 14:21,
1年前
, 2F
01/29 14:21, 2F
→
01/29 14:21,
1年前
, 3F
01/29 14:21, 3F
→
01/29 14:21,
1年前
, 4F
01/29 14:21, 4F
→
01/29 14:22,
1年前
, 5F
01/29 14:22, 5F
這是真的..很多技術經理到一定歲數還沒進管理職..
HR就會開始安排"優退"，文化差異太大了..
→
01/29 14:22,
1年前
, 6F
01/29 14:22, 6F
→
01/29 14:22,
1年前
, 7F
01/29 14:22, 7F
→
01/29 14:23,
1年前
, 8F
01/29 14:23, 8F
※ 編輯: tyfu (60.251.198.97 臺灣), 01/29/2023 14:26:14
→
01/29 14:36,
1年前
, 9F
01/29 14:36, 9F
→
01/29 14:43,
1年前
, 10F
01/29 14:43, 10F
→
01/29 14:43,
1年前
, 11F
01/29 14:43, 11F
→
01/29 14:49,
1年前
, 12F
01/29 14:49, 12F
→
01/29 14:50,
1年前
, 13F
01/29 14:50, 13F
→
01/29 14:54,
1年前
, 14F
01/29 14:54, 14F
→
01/29 14:54,
1年前
, 15F
01/29 14:54, 15F
推
01/29 15:53,
1年前
, 16F
01/29 15:53, 16F
→
01/29 16:37,
1年前
, 17F
01/29 16:37, 17F
→
01/29 16:37,
1年前
, 18F
01/29 16:37, 18F
→
01/29 16:43,
1年前
, 19F
01/29 16:43, 19F
→
01/29 16:43,
1年前
, 20F
01/29 16:43, 20F
→
01/29 16:44,
1年前
, 21F
01/29 16:44, 21F
→
01/29 16:45,
1年前
, 22F
01/29 16:45, 22F
→
01/29 16:46,
1年前
, 23F
01/29 16:46, 23F
→
01/29 16:46,
1年前
, 24F
01/29 16:46, 24F
討論串 (同標題文章)
MenTalk 近期熱門文章
11
20
PTT兩性男女區 即時熱門文章
18
37