[抒發] Leadership

看板MenTalk (男人話題)作者 (heartlock)時間1月前 (), 1月前編輯推噓7(707)
留言14則, 10人參與, 1月前最新討論串1/1
正妹大主管今天提離職了 她要去學校擔任教職 上上週正妹大主管就預告我這件事了 那時卡在她兒子的反對,她還在猶豫 上週她跟合作的醫師說這件事 合作的醫師覺得她會跟不算熟的他說這件事 那離開應該是十之八九蠻確定的了 果然...嗚嗚嗚嗚嗚... 我蠻喜歡正妹大主管的,她是我們那間難得很有能力的正常人 一來就把空間、流程、工作分配重新整頓 比起之前的大主管,那個組織能力真的好太多了 最重要的是她把後面那位同事剋得死死的 後面的同事會四處去散播主管做得多爛、她如何被不公平的對待 如果事情傳回到正妹大主管耳裡,變成扭曲的C版本 她會去跟後面的同事說清楚原來的A版本是怎樣 並且提醒她,她這樣散播對她自己有怎樣的負面影響 正妹大主管面對衝突的自我肯定真的超強的 不像肥宅我只會臉很臭的不理後面那個同事 可是她要走了,這樣誰來剋我們那間的妖魔鬼怪啊?QQ 老實說我很擔心我會升上去 我自己一個人可以做得不錯,和人搭配也ok 但是我完全沒有leadership啊 要處理那些妖魔鬼怪,盯他們的業績 要寫一堆專案和研究案,還隨時會被院長叫走 上次被他叫住就講了半小時,講到我沒時間去買晚餐 忙到9點多才想起我還沒吃晚餐 乾!怎麼看都是個爛缺! 合作的醫師也認為我不適合往上升 他說他會幫我擋,希望擋得住 唉...我們那邊會動盪一段時間了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.160.149 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MenTalk/M.1627532467.A.8C9.html

07/29 12:35, 1月前 , 1F
會有下一個阿。今天看到無實體發票中了2000
07/29 12:35, 1F
恭喜小白!中2000很多耶! 很難徵到下一個,尤其是主管職 有資歷的通常不會想繼續待在醫院被剝削 上次是我們幸運剛好她想磨練臨床,這次應該沒這個運氣了

07/29 12:43, 1月前 , 2F
我現在也都九點多下班
07/29 12:43, 2F
小心待著待著就不小心到凌晨惹...

07/29 13:28, 1月前 , 3F
有好的範例在前面了,能試著模仿一下?就算沒有80%的效果
07/29 13:28, 3F

07/29 13:28, 1月前 , 4F
,能有50%也是不錯的
07/29 13:28, 4F

07/29 13:58, 1月前 , 5F
同上
07/29 13:58, 5F
那個跟人格特質有關,我加油努力試試看QQ

07/29 14:08, 1月前 , 6F
人的事真是累
07/29 14:08, 6F
難搞的人的事更累

07/29 14:34, 1月前 , 7F
過來人跟你說要加薪才上位,沒加薪什麼都不要
07/29 14:34, 7F
一定會加薪,只是加不多

07/29 15:02, 1月前 , 8F
跟公司談條件 加到理想的$$才同意
07/29 15:02, 8F
不可能加到理想的薪水 這個缺的工作內容我覺得至少要增加我目前薪水的30% 我才會比較賣命,但是不可能啊

07/29 15:12, 1月前 , 9F
人生就是在選擇
07/29 15:12, 9F
好累

07/30 01:04, 1月前 , 10F
我覺得前幾樓的方法不太適合妳,因為那也是短期效果。
07/30 01:04, 10F

07/30 01:04, 1月前 , 11F
主要還是看心姐妳怎麼處理面對那個討人厭的同事?
07/30 01:04, 11F
她只是其中一個,她的攻擊性比較強、比較外顯 其他的是被動攻擊,什麼事都拖,像老牛拉車那樣拖不動

07/30 01:43, 1月前 , 12F
沒有適不適合,只有想不想要。
07/30 01:43, 12F
我不想要

07/30 08:21, 1月前 , 13F
沒有不能處理的事情 只要先把人處理掉…
07/30 08:21, 13F
那要整批換掉了 老實說上面還真的有意整批換掉,所以一直在訂業績標準 但是我那些同事也不是省油的燈 後面那位同事列出落落長的11項反駁公司的業績規定 第一項就是勞基法 學姊和我都笑翻了,都覺得她做這行真是可惜了 她去當律師應該更能出人頭地 ※ 編輯: heartlock (111.82.160.149 臺灣), 07/30/2021 09:15:23

07/30 14:07, 1月前 , 14F
做律師對上比她會的機率更大 不如在你們那邊虐菜
07/30 14:07, 14F
文章代碼(AID): #1X0YopZ9 (MenTalk)
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