Re: [請益] 職場霸凌？已回收

看板MenTalk (男人話題)作者horain (虎懶)時間11年前 (2015/05/30 16:53)推噓1(1推 0噓 3→)

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※ 引述《zx3910 (拉鍊)》之銘言： : 小弟是在一間機電公司當社區保養員（某間台中上來台北的國X機電）但是社會經驗短 : 淺又一直被社區的總幹事跟同事陷害所以客訴頗多因為客訴所以不做了但公司副總有 : 跟我願意給我一天求職假（不扣薪且給薪）去找新工作我也請了求職假但直到今天副 : 總才跟我說因為你最近又有客訴且表現不好所以求職假取消變得要扣薪我說這跟之前 : 說得不同但副總說沒辦法在說下去我就要去勞工局告發我！ : 各位我該怎麼辦？這樣算一算要扣2000元左右！你的扣薪是??? 月薪制???還是日薪月領? 不太明白你的扣新是指 1.原本那天薪水沒了又另外被扣薪 2.月薪只扣掉那天沒來的薪資 1的話違反勞基法第二十六條（預扣工資之禁止）雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。 2的話就因為你請假的關係所以這個要去問一下勞工局不過要看扣多少很多時候(幾乎) 加班的時候都用月薪/30 下去算你日薪但是要扣錢的時候變成月薪/22(假設你周休二日) 下去算日薪說白一點就算你曠職雇主也不能扣你薪資我想應該是你去告發雇主而不是怕雇主告發你趕快去勞工局舉發禮拜一就去證據要收集齊全一點很多時候勞工都是難在舉證困難雇主很愛玩就職的時候讓你切一堆切結像是礦工一日要扣錢還有發生甚麼事不得向雇主求償不然得賠****萬元然後唬你其實那堆切結書很多都沒用的.. 第二十七條（工資之限期命令給付）雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。你可能會被拖到薪資不過勞基法也有規定拖到就去舉發不要怕事 --