[請益] 要怎麼當主管?已回收
我週二加班的時候,單位只剩下我跟主管2個人
結果他就跑來關心我了一下
說我目前也算是個美術主管,希望我可以帶領團隊往更好的方向前進
可是我的薪水感覺根本不像主管= =
然後還有幾個問題..
1. 我個性比較軟弱,每次都不想跟別人起爭執
像是「下請請說清楚」之類的話我都不敢說
我的原則是絕對不要跟別人交惡,儘量維持友善關係
我曾經有一次有點火大請其它同事不要自己做圖
(只是叮嚀的語氣,沒有在兇)
因為主管會覺得都是美術做的 然後同事就哭了說要離職..
覺得很蝦!不過也只有一次,我之後都不要跟別人吵了~"~
覺得那次之後感覺跟某同事有點心結=.=|||
2. 美術團隊才二個人,另外一個說工作量太大薪水又少想要閃人了
我應該怎麼辦啊?還是說其實對方只是說說而已?我以前同事也
常常說要離職後來我還比較早走。
3. 薪資上目前已經說如果團隊沒什麼全面突破的話是不會加薪的
說的很抽象,我的薪資上還可以過活,可是我挑的另一個同事
起薪不高,我覺得她的能力真的不止這個薪資
4. 要自己規劃空閒下來做些什麼事能夠提昇公司商機,
成功的話大概就有可能加薪機會
我老闆說過要做出「跟別人不一樣的事情」出來感覺超抽象的
我是不是要去學習行銷企劃之類的嗎?我有在提案,可是常被打槍,
例如每個月做一次活動頁,主管就不理我的提案
不過眾多提案中有一個提案過了
然後我覺得說叫主管只是好聽,其實只是擔比較多責任而已,
不過對加強設計工作溝通流程方面我還蠻樂意去做的..
想問問大家要怎麼當個主管呢?有人可以給些建議的嗎?
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※ 編輯: tingmeow (59.115.33.193), 04/17/2015 11:21:08
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