Re: [求助] 身為男人的你會這麼鬥一個女性職員嗎?已回收

看板MenTalk (男人話題)作者FinalAce (王牌)時間12年前 (2014/01/19 11:03)推噓3(3推 0噓 5→)

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※ 引述《happyennovy (讓我去流浪)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Boy-Girl 看板 #1Isd5OZM ] : 作者: BoyGirl2 (男女板專用帳號2) 看板: Boy-Girl : 標題: [求助] 身為男人的你會這麼鬥一個女性職員嗎? : 時間: Sat Jan 18 20:19:30 2014 : 前言 : 各位板友好因使用bbs的資歷尚淺 : 但實在想探討一下這類剛好在身邊發生的事件 : 可以的話希望會是由已在職場上打滾一些年份的男性來發表看法 : 由於權限嚴重不足不然可以的話是也希望張貼於男人板 : 或許那裡的族群會更貼近欲探討的現象 : 不過也剛好有感情上的求助想想既然都是有男女相關 : 就申請匿名張貼了希望各位能夠誠心發表自己由衷的感想 : ******************************************************************* : 職場上的部份其實是部門約一年一年半前來了一位新人(男) : 而這位新人的表現由於異常優異短短近半年的時間 : 迅速一一攻陷部門大大小小的案子令許多前輩在主管面前顏面無光 : 開始如坐針氈使得辦公室先前安逸的氛圍蕩然無存 : 當然會有如今的情景得怪這些人咎由自取 : 各位也不用多加揣測是否是我想陰這位新人對他心生不滿 : 相反地我在辦公室內與他的交情還算不錯 : 還算有東西能夠互相交流切磋的 : 也因此在偶然的閒聊過程中得知他會有以下行徑的原因 : 只是雖然能夠理解卻同時也疑惑有須要做到這步田地嗎? : 所以很想知道一般男性假設你的能力在一個單位甚至一間公司很優異 : 也受到長官的賞識了你們還會去把一個女性職員鬥到無法生存嗎? : ******************************************************************* : 我們部門裡有兩名女工程師(另一名就是我的感情問題先不提) : 暫且稱呼這位女工程師為A 由於年輕(碩畢生) 姿色也還算不錯 : 所以蠻受辦公室裡的同事及長官愛戴(辦公室內只有三名女性 : 第三個不在我們單位但同辦公室) : 這位A進來的比那位新人要早兩個月 : 而在這短短兩個月的時間其實A已讓辦公室捲起不小的情感糾紛 : 不少男性同事為之瘋狂其中不乏已婚人士.. : 也因此這位A手上擁有的案子會有許多人願意幫忙解決去完成 : A的狀況大略是這樣先聲明其實我跟其他單位但同辦公室的幾位同事也看不慣 : 但我們秉持的態度也就視而不見與我們無關離A遠點如此而已 : 關鍵在那位新人進來公司後約末一個月 : 我們明顯感覺到A把目標轉移到新人身上(可能是察覺他的能力) : 於是A開始常常去請教新人問題有事沒事就去新人的位置聊天 : 想當然辦公室裡那些眾追求者憤怒的眼光全集中到新人身上 : 一個月不到的時間某日我們聽見這位新人對A嗆明 : "請妳以後有問題去請教其他人我身上沒有妳要的東西" : "我只是來上班的請妳自己男女分際抓清楚不要搞一些有的沒的" : "這令我不舒服" : A當下或許面子掛不住也不甘示弱回擊 : "我也是來上班的"便走人 : 這當然讓辦公室裡的同事議論紛紛 : 眾追求者由於傾向A那邊所以對於一個新進人員卻這樣嗆前輩感到不平 : 各個開始針對新人施壓攻擊 : 緊接著就是這位新人攻陷部門內大大小小的案子之後 : 直接衝撞主管了 : 由於太多東西只有這名新人知道架構運作 : 也有很多東西之前在前輩手上停擺太久而在他手上卻短時間實現 : 在沒有人可以用的情況下長官自然注意到這位新人 : 主管群決定將他獨立分支出來直接負責上層交代的案子 : 而新人本來在維護的東西則分派其部門其他人(其中包含A) : 所以接著就是交接的部份了 : ****************************************************************** : 由於交接的關係 A被迫再度跟新人有所接觸 : 因為必須請教新人這些東西的運作等等 : 於是這位新人開始針對這名A刁難 : 常常在辦公室聽到新人對A說 : "妳一個國立X大XX碩畢的輸我這個私立XX科大的?妳好不好笑啊?" : "難道妳X大XX碩畢的理解力會比我這個XX科大的差嗎?" : "為什麼這個東西妳在看完這些文件都還不會?妳X大碩畢怎麼來的?" : "妳除了問人以外有想過要怎麼自己去解決這個問題嗎?" : "妳知道如果今天妳是男的會被電的多慘嗎?" : "是不是今天沒人問妳的問題就無法解決?" : "妳不是來上班的嗎?小姐請問妳是來上什麼班的?交際應酬?" : "這個東西不是妳之前負責的嗎?為什麼還來問我?" : "妳之前負責這個多久了?為什麼妳的東西搞這麼久都生不出來 : 還要我幫妳善後?" : "哭哭什麼哭啊我不會也能像妳一樣哭嗎?慢慢哭吧妳"(戴耳機聽音樂) : "連這個東西都不會滾回家給老公養吧妳工程師(冷笑)" : "出了社會誰有義務教妳嗎?我在做這些案子的時候你們誰拿資料給我誰來教我了?" : 族繁不及備載太多太多了總之這位新人極盡所能地刁難A : 主管跟周邊的同事也沒人出手幫忙於是就這樣 : A在近期尾牙後提出轉調將被調往其他單位 : 這個事件大概是這樣 : **************************************************************** : 想請問諸位男性換做是你們即使A在公司的行徑令你們無法茍同 : 但你們會這樣鬥到她在辦公室無法生存下去嗎? : 你們會覺得這位新人有失男人的氣度?還是認為男女工作平等的典範? : 敝人只是希望了解一下一般大眾的職場生態是如何看待這樣的事件 : 補充說明： : 關於A女的部份其實是真的蠻不自愛的所以我才能夠對新人的反應表示理解 : 舉凡對男同事們講話聲音會很細很嗲但是正常的時候並不是那種聲調.. : 再來是對已知的已婚人士有一些太過的肢體接觸(拿濕布幫忙擦手啊擦衣服) : 對男同事們很喜歡有一些身體上的碰觸 : 以及讓另一名已婚人士接送等候跟愛心早點等.. : 總之其實在之前公司的fb已經吵的滿天飛了 : 所以A女之前已經有被支開一段時間 : 這段時間其實就是剛好銜接新人來接手她沒做完拖很久的案子 : 而A女則被派去其他單位"幫忙"其他案子 : 其實還有很多但是就別說這麼白了吧..畢竟這不是重點所在我只看完首篇就回了！其他大大想法怎樣我不清楚。但是我真他X的欣賞這男人啊！我欣賞的不是他工作能力強怎樣的。我欣賞他直來直往的個性。簡單來說，您想表達的就是那位女同事A很善於利用天生優勢(姿色) 來換取資源。試想一下，妓女也是利用天生優勢(肉體)，來換取資源(金錢)。在我看來，姿色換取職場中的地位、或是協助。跟肉體換取金錢本質上根本是一樣的意思啊@@" 可是我反而不會看不起妓女，那是人家的生存之道。如果他不這樣做，就活不下去，那是人家的工作... 但您那同事A他這樣做並非"必要"的。甚至可說是"多餘"的。畢竟在非八大的公司行號，應該是運用自己的技術、知識等等來貢獻一己之長換取薪資報酬吧？怎麼會變成在賣笑一樣？或許只是你不知道，要是他哪天因為跟誰睡了，所以馬上就可以取得上位或者其他優勢。你會不會忿忿不平？恨你老媽多生了一塊肉在你胯下害你沒辦法跟他平起平坐？ === 我想這就是那位男同事最看不慣的理由吧@@" 正所謂：人不犯我、我不犯人。您對於A同事賣弄姿色的行為雖然看不慣，但是事不關己所以就不理他。這我是非常支持的！畢竟你不是救世主，不是他媽，你不用管他。可是偏偏那位A同事曾經自己跑去找那位男同事賣弄風騷。那這樣你能怪那位男同事沒氣度嗎？他已經被犯到了！就像你走在路上，遇到"站壁的"，你絕對不會無聊到跑去打110檢舉吧？可是如果明明你只是在路邊攤吃個飯，竟然有人直接走過來打斷你的用餐。然後跟你說"帥哥a~要叫小姐嗎？便宜幼齒喔~" 你會不會又傻眼又火大？做生意竟然做到打擾人家用餐？那這時候如果你檢舉他，我想絕對是情有可原吧？並不是你這人沒氣度斷人財路。 === 再來談談那位男同事鬥A女的部分，辦公室有多少人？你自己也說A同事如此利用姿色攀龍附鳳令人看不慣。他這樣的行為對其他同事來說不是一種不公平嗎？偏偏那位男同事剛好是跟他極端的兩個類型。能力超強，靠著能力往上爬。對比到媚力超強，靠著姿色往上爬的A女。自然感到最不公平的肯定是這位男同事了阿= = a (能力不足的人反而不會忿忿不平，因為他們本就跟A女沒競爭關係，不是對手。) OS：老子辛辛苦苦下了多少功夫才有現在的能力？靠著能力奮力向上爬，結果你這妹子靠著肉體就可以輕輕鬆鬆取得資源，搞得好像用實力求生的我是個傻子一樣？現在還想來從我這挖東西？門都沒有！所以就算他把A女鬥個半死，我覺得也只是剛好而已，因為他們剛好是極端的存在。不太可能並存的0.0 所以我覺得那位男同事這樣做是可以被理解的，酒店小姐還比這位女同事扮演的 "辦公室小姐"高尚那麼一點。起碼人家夠坦白，就是來賣身賣笑的。要賣身賣笑去酒店上班就好，來辦公室賣笑只是影響社會善良風俗。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.185.133