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Re: [請益] 離職理由怎樣適合已回收

看板MenTalk (男人話題)作者 (Faiman)時間12年前 (2014/01/09 15:08), 編輯推噓5(5推 0噓 27→)
留言32則, 5人參與, 最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《Human2003 (新的開始)》之銘言： 馬雲說：員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實： 錢，沒給到位； 心，委屈了。 這些歸根到底就一條：幹得不爽。 員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、 他對你已失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂於反省。 所以為什還要想好理由? 說實在點 如果你老闆說要給你加薪 升遷等等 你會不會考慮留下? : 最近面試上新公司 待遇較現在公司好 : 工作內容有新東西可學習 : 本來是跟對方說過年後報到 : 但對方希望月中之後可以報到 : 可以趕上新公司月底時 一些事務上的交接學習 : 因為現在公司縮編 部門有被裁員到 : 處於人力不足的時候 該怎麼跟主管提離職 : 直接跟主管說 找到理想的工作 還是要另想理由@@? : 雖然主管有說過 找到好的工作 走人OK : 但現在這個節骨眼 怕變成客套話 : 麻煩給小弟一點建議 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.130.135.140
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可以留後路
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除非想要吃回頭草 不然可以直接說無所謂 當老闆傻子嘛
01/09 15:23, 2F
同意 kit, 另外 想吃回頭草? 那你當初離開的理由(新資不高)不就是個屁, 如果老闆要留你 一定會想方設法的幫你加薪 不會因為你離開再回來 就幫你加很多(小公司可能有 大公司別想了 一切都是制度) 老闆不是傻的 ※ 編輯: JackalHsu 來自: 220.130.135.140 (01/09 15:36)
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01/09 20:42, , 3F
有些行業圈子很小的 得罪前老闆可能把自己的名聲弄臭
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往後想到其他公司發展搞不好還會遇到你前老闆認識的管
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理層...凡事留一線,善意的謊言有時還是有必要的...
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少來了會想理由的大多是想看看對方會不會開價留你，待價而
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沽的，真的想走的不會想那些理由，當年我第一次離職寫的理
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由就是：我不想蹲苦窯。
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推
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如果老闆不讓你走，你還是要走理由寫的再帥，你還是臭掉了
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如果臭到連老闆都不願意留你 代表你在這份工作上沒學到
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基本應對進退的學問 下一份工作又能期待什麼呢
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推
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上面說的好 真的公司開很久的老闆 人要走 理由看也就那幾個
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應對的好就能好走？我看寫環境不合志趣的走的也沒多好看。
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且不論十幾年前在聯徵中心坐我旁邊那個老是喊著要走的奇才
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補一下我是指ssnlee寫的 不過基本上也不過就別罵老闆而已
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現在還在裡面，一堆理由寫的很好看，其實也沒說進退多好，
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只是你走後的一份心安而已，裡面的人可未必是這麼想的。
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老闆能都不知道發生會讓人走的事跟走了要黑別人 能怎樣
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推
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一切真的都是我們走的時候自己想的，事實恐怕不是你想的那
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麼完美，如果你有交情較好的同事在裡面，試著問問通常你都
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會發現新大陸！這就是社會現象。
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我明白 但總不能直接說"我覺得公司格局太小""管理層太
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要害人的不會隨便放人 很難搞懂事的老闆你也很難講有什麼事
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爛""繼續待在這公司看不到未來"這種內心OS吧 XD
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林益全都敢講我在這裡看不到未來了，最後拿到張五十萬的合
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約，呸面是一回事，當好人常常被人吐又是另一回事了。
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推
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哈 在公司做牛做馬出全力還要負責當第一咖小 給人吐 真的累
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推
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像我當年寫：我不想蹲苦窯。我主管也是無奈的說好吧人各有
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志，走就走的絕一點即然想走了，就不要再留那一絲絲的想像
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在那個地方，破釜沉舟的走出去才是真正的進退。
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我只是覺得 不求好聚好散 但求不要留話柄讓前公司有機
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01/09 22:27, , 32F
會在同行前把你搞臭 當然如果他們要編造的話另當別論
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