Re: [請益]年終與老闆談話已回收
兔死狗烹，鳥盡弓藏
基本上，看你的專業
能夠談薪水的大概只有研發人員、業務
或是高層主管，換句話說，對公司有重要產值的人員
而且時機很重要，要打聽好幾時是送加薪、升遷的例行作業時間
這時候再提出來
建議你先想想提加薪失敗，你會離職嗎？
下一份工作在那邊呢？
如果你不離職，你可能一輩子就這個薪水了。
因為公司知道你不會離職。
※ 引述《GbmanOGC (OGC)》之銘言：
: ※ 引述《B24531 (神奇海眠)》之銘言：
: : 小魯弟進公司三年多了,公司的傳統是過年會有一包紅包加與老闆對談
: : 最近知道一位新進同部門的同仁不到一年底薪跟我三年一樣多了
: : 心裡難免有點OOXX
: : 這位他爸爸跟我老闆認識,我想請問各位板友
: : 年終與老闆的對談,我該把薪水這塊提出來發問嗎??
: 我只是好奇一堆人持反對的意見
: 想問問看大家身邊有沒有人曾經跟老闆提過薪水該漲的問題
: 不論最後有無成功
: 因為推文許多人講的好像談薪水很不好
: 以前呆小公司的時候 我個人是有看過 而且覺得沒什麼
--
「股市原意，乃讓集資搜資有其地，社會向榮，人皆有賺。
惜人性貪婪，耗盡心思，巧取豪奪，樂土成煉獄，血雨腥風
，殺戳不息，無數人蕩產傾家輸性命，勝者則喪良知人格。
余於股壇數十載，未嘗見一真正鸁者，智者應知此乃一處永無贏家之戰
。取勝唯一法︰「及早離去」四字而矣。」
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.70.52.99
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