Re: [心得] 22K怪老闆怪政府? 可笑阿!已回收

看板MenTalk (男人話題)作者Rodrigo (我的職業真多...)時間12年前 (2013/11/10 15:12)推噓9(9推 0噓 7→)

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※ 引述《SkyDweller (SD)》之銘言： : 看到很多把低薪問題怪政府怪老闆 : 就覺得小朋友你們怎麼這麼天真? : 承認吧你們所謂的慣老闆全世界都有 : 企業是對股東負責不是對員工負責 : 獲利本來就是企業天職並不是只有台灣的企業特別無良相比之下華人企業老闆是真的比較無良啊! 連到了國外都是這副德行zzzz : 國家經濟就粗略來看就是外銷和內需兩個部分 : 以外銷來說你應該看的是台灣的產業在全世界相關產業中的位置是甚麼 : 簡單來說大多時候你的位置就是賺最少的不利位置 : 因為台灣公司大部分並不掌握關鍵技術與品牌只好讓老外爽賺 : 你做得要死還是賺這麼一點因為關鍵技術和品牌是別人的 : 很多人自認自己是人才卻沒有得到人來應該的待遇 : 問題是待遇根本就不是由你是不是人才來決定的待遇是市場決定的 : 台灣的市場就是大部分的職位根本就不需要人才 : 因為你的工作內容多半都是routine 日復一日年復一年都是做差不多的東西 : 請問一下這種工作為甚麼需要人才? 當然不需要 : 聽懂我的意思嘛? 台灣的公司在產業鏈中的角色 : 本來就主力不在研發創新主力在廉價的生產勞力 : 我們大部分時候擁有的唯一核心技術就是降低成本 : 這樣你說你是人才有啥屁用? 你的才也並不能增加公司的產值 : 那如果你硬要來敝公司上班只好跟你說抱歉了 : 不能給你人才的薪水因為敝公司根本用不到這個部分沒錯在政府廣設大學前早就預料到今日的產業問題了還是689預料到的 XD 只是研發創新就是要起頭燒鈔票中小企業接受度很低 : 台灣只有極少部分公司本身掌握關鍵技術或品牌 : 我有個大學同學畢業後就進了Mstar : 他們就是典型有被用上的人才他去年的年薪是320萬 : 這並不是特例我很多大學同學如果進的是這種design house : 爆肝當然是爆但是薪水加分紅大概都有最少250以上水準 : 難道這些公司的老闆就特別吃素拜佛? : Dont be so naive! : 這樣講不知道你有沒有聽懂 : 再打個比方好了今天王小華覺得他自己是個人才 : 因為他烹調的蟑螂湯非常美味 : 於是他去餐廳應徵老闆只開給他22K的薪水他就很憤憤不平 : 覺得他的蟑螂湯煮得如此美味怎麼薪水還是這麼少真是慣老闆! : 而事實上是因為那個地方的人根本不喝蟑螂湯阿會煮蟑螂湯對餐廳一點幫助都沒有 : 老闆找王小華來也只是找來洗碗而已這個就有點問題明明專長是煮歐式餐點卻跑去台菜餐廳變的只能洗碗這似乎不是取代性的問題吧另外不要這麼瞧不起蟲湯華人都有冬蟲夏草更不用說泰北、非洲甚至某些法式餐廳在泰北、非洲賣雞排可能會大虧但蟑螂料理可是錢途無量王小華應該去這些地方或餐廳才算是人盡其才... : 在你抱怨自己的薪水很少以前請先看一下自己的可取代性高不高 : 你在公司做的事情是別人不會做或很難學會的嗎? : 如果你自己評估覺得是那請去跟主管談加薪不然你要離職 : 如果不是請問你有甚麼資格認為自己薪水太少? : 台灣是自由經濟的社會不是奴隸社會沒有任何一個人可以逼另外一個人工作 : 你要去任何地方工作領怎樣的薪水 : 全都是你自己選擇的沒有人逼你也沒有人可以逼你 : 台灣目前的情況基本上就是絕大多數的人都太容易被取代了 : 當你很容易被取代的時候老闆當然沒必要付你高薪因為他隨時可以找人來取代你 : 然後很多人又說這就是因為產業沒有升級的結果 : 是阿廢話我也知道這是因為產業沒有升級的結果 : 問題是台灣搞產業升級有搞頭嗎? 我告訴你啦搞頭等於0 : 因為我們的社會根本不允許我們搞產業升級 : 產業升級並不是有某個按扭一按下去產業就自動升級了這麼簡單耶 : 產業升級的首先就是要先死一大堆公司一大堆低技術勞工要跟著失業 : 而且多半都是最底層的勞工因為他們甚麼都不會擁有的只有勞力而已 : 別的不用講光漲個電價才漲那麼一點點就人人喊打了 : 事實上漲電價是馬政府做的寥寥無幾正確的事之一 : 因為要靠政府花全民納稅錢補貼的產業本來就該倒 : 這就是產業升級阿問題是沒有政府敢這麼做於是就大家因循茍且 : 該倒的公司該被淘汰的產業不敢放給他倒給他淘汰 : 每天在那邊講產業升級則無異癡人說夢這個又有問題了不是每個人都有夢想要高薪大多數底層勞工要追求的只是像樣的薪水要是夫妻兩人都22K又沒房子那是要怎麼養小孩?? XD 所以低薪並不只是產業升級失敗的問題即便只是勞力工、作業員、服務員也該有個30K才像人領的薪水也許會有傳統企業說月薪30K請低階勞工對企業負擔太大、工廠會倒等偏偏我就曾聽過屏東一家工廠老闆堅持作業員要有30K 有良心的老闆應該多支持改天在適合的版公佈好了 XD 可見30K請作業員並非不可行更不用說你用22K請員工員工作業做的心不甘情不願生產品質也低落... : 再講內需 : 其實簡單講啦台灣人的性格就是低賤的奴隸性格 : 如果你都不想給別人賺錢你自己也賺不到錢也就不用太意外 : 台灣人就是甚麼東西都不準漲價甚麼東西都只想最便宜更便宜 : 鬍鬚張一碗滷肉飯漲個幾十塊就在那邊罵還有政府官員也跟著附和真他媽的白癡 : 人家肯把台灣端不上台面的小吃提高附加價值 : 但台灣人不領情覺得你憑甚麼賺這麼多於是就拼命打壓 : 甚麼東西漲價都不接受甚麼都西都只要最便宜只講CP值 : 這不就是一堆人最愛罵的慣老闆性格嗎? : 所以你發現了原來每個台灣人都是慣老闆阿台灣人(華人)的民族性格很爛這個我懂但你這樣講又有很大的問題都領22K了都月光族是要怎麼給別人賺錢?? XD 如果我月薪跟騜一樣我也很願意給別人賺錢啊! XD 我不知道騜月存多少如果騜月存超過300K 那你真的該好好罵騜不給別人賺錢 XD 我是認為鬍鬚張滷肉飯要漲就去漲這種偶爾一兩次才去的漲了也沒什麼影響不過有些事情沒這麼嚴重總會被媒體渲染帶動台灣人很容易被媒體煽動勞工敵視基層公務員就是這樣來的這個真的是.... 勞工這樣政府就更happy了 costdown公務員人事費 XD 企業有樣學樣上下一起來派遣!! : 最後再講一件事啦 : 我記得前陣子有個政府的宣導影片公開招標最後好像是數十萬元標給某廠商 : 後來拍出來大家覺得拍得很爛 : 還有幾個大學生花了一千多塊買道具最後號稱也拍出了類似的影片 : 就有一堆人在罵說人家一千多塊就拍得出來的東西你要花幾十萬元拍? : 這個故事有一個重點大家都沒看到 : 政府的影片我沒看過我不知道也無法評論到底拍得怎樣 : 但我有興趣的是那些大學生計算成本的思維 : 那就是那號稱只有一千多塊就能拍出一樣的影片 : 這一千多塊是完全只計算道具的成本 : 而他們的人力時間創意專業則完完全全不列入計算你跟一群鄉民認真什麼? 如果他們不是商業管理科系不懂創意成本有什麼好奇怪的? 什麼?嫌小七貴? 小七賣的是便利當然貴啊! 這根本不是costdown民族性的問題嘛! 是他腦子裡根本沒這層知識概念... : 我覺得這就是典型台灣人的思維阿甚麼東西都用原物料去算你的成本 : 然後別人的勞力時間專業創意通通都不算錢只有原物料算錢 : 所以才會去算鬍鬚張滷肉飯一碗裡面的米多少錢醬油多少錢然後說人家是暴利阿 : 有這樣思維的人民自然你的勞力時間專業創意就越來越不值錢了 : 還是那句話啦大家都不想給別人賺錢結果就是大家都賺不到別人的錢 : 最後講結論 : 我們的社會底蘊就是並不鼓勵產業升級 COST-DOWN根本是深植所有人的人心 : 這樣的人民其實我覺得很多人領22K 真的是剛好而已就算台灣人滿是costdown 堂堂一個企業主的眼界居然跟小老百姓一樣不懂開源只知節流還跟無知小老百姓爭論這樣說起來也是滿悲哀... 什麼好的東西到了台灣企業都會變質 22K本是政府每個月補助企業22K 這樣企業只要出8K就可以有個像樣的薪水沒想到台灣企業惡劣成這樣連8K都不願意出直接把22K當員工薪水導致大學生起薪驟降嚴格說起來就算沒有22K政策民眾薪水大概也會一直掉只是速度不會這麼快不論是22K政策、產業升級廣設大學政府用意雖好但也不能說政府沒責任畢竟政府事先對台灣企業評估不足就貿然推行政策責任制也是本是只要做完今天的工作就不管你幾點上班下班到了台灣就變成上班打卡下班責任只能說台灣真的很厲害什麼出發點好意的東西到最後都會變質!! 設公共垃圾桶要你不要亂丟垃圾就有民眾把自家垃圾到去公共垃圾桶典型的給你方便、人民隨便倒家里垃圾! 連企業也是這樣給企業22K方便、企業主隨便支薪! 給企業責任制用、企業主隨便加班! 給企業主派遣制用、企業主隨便亂聘! 缺德這才是台灣民族性最糟的一點!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.238.91.147