Re: [討論] 職場天花板:愈高薪的初階工作,沒發展性已回收

看板MenTalk (男人話題)作者 (溺汨客)時間12年前 (2013/09/11 16:13), 編輯推噓6(608)
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部分認同,部分不認同 先說不認同的 Oracle單就薪水 在北美與其它頂尖企業差不多 工程師新人大概8-10萬鎂 發展性也絕對不低 相比之下 他說沒有天花板的大概只有極少數頂尖公司吧~ 或是Start up那種 來說說我身邊認識的,真的會差到幾倍 說真的我朋友還蠻多很會讀書的 最會唸的那幾個 醫學院 住院每月大概十萬多吧 之後成長大家都大概知道 財金 外商IB,新人底薪100k+ +獎金至少年200w 之後應該是隨經驗與客戶累積暴增 電機系的 新人在XX光電 每月55k,加獎金破百 小m, 現在並到大M 新人破百 資工的 螃蟹 年破百 經濟系 外商旅行社 換台幣破百 建築 襄理,目前快兩百 等考到執照後會離開另外開始 反觀 魯蛇我,大學畢業 第一份台中35k,獎金一點點 住家裡剛好兩老不缺錢 勉強可以存一筆作投資 說真的~發展性 還遠遠遠遠不如上述高收族群 要換倒也不是低薪 想做的工作錢可能更少 但就是有興趣 -- 我爸給我的觀念是 工作薪資收入差異是等差,但金錢運用是等比 所以怎樣運用手邊的錢才是重點 他朋友很多也是本業收入ok,但是運用得當讓這些錢變大超多 他也早早不到50就退休了,無固定收入,靠經營之前老本過的還OK 我想本文的意思是說,對自己有信心的話 不要去做那種會很花時間又可以輕易看出未來的,即便它薪資當時比較高 例如:台鐵票券回收的,沒有偏見 他一輩子大概就做一件事...但是很花時間 票券系統一改這種工作就GG 也不是說重複性很高的就不好 像唱歌,唱歌唱到極致報酬很高的 之前在某個講座聽到過 在面臨選擇時,永遠選比較難的那個 更多個困難帶來的往往是叫豐碩的果實 22k的一樣會有這樣的問題 都是22k也要分辨出那個工作內容是有累積效果 我是覺得可以跟上個月或前幾個月的自己比一下 覺得沒啥進步大概就可以跳了~ 年輕人要敢夢一點 有家庭後再保守 : ※ 引述《look1225 (are u ok)》之銘言: : : http://mr6.cc/?p=9651 : : 職場年輕人問,當年我剛畢業投入職場,現在回頭來看,曾經做過的「最後悔的事」是什 : : 麼? : : 我剛畢業就選了Oracle進去做工程師,我說,我最後悔的是,就是我畢業的時候,選了一 : : 個薪水比較高的工作開始做。 : : 「什麼?」台下一片嘩然:「你是什麼意思?」 : : 找一份薪水高的工作開始做,難道有錯? : : 但我告訴大家,畢業的時候,最高的薪水和最低的薪水,差距不會到「一倍」。譬如最高 : : 的可能是4萬5千元(真高!),最低的可能給2萬6千元,相距不到一倍。 : : 然而,請注意,等到你職場十年以後,你的薪水幾乎一定會變成原來的二倍、三倍。到了 : : 那個時候,你回來看當年的選擇,真的會很「吐血」:「我為何為了區區多出來的一萬元 : : ,而選了一份不是最有潛力的工作!」 : : 我太太是才藝老師,我一結婚時,很羨慕她可以教小朋友才藝;對於上班族來說,那是一 : : 份既「自由」又「高薪」的工作。 : : 但我後來就發現,以20幾歲的年紀看到的所謂的「高薪工作」,很有可能是一個「陷阱」 : : 。 : : 它很可能有一個隱形的「薪資天花板」在那邊!薪水可以低,但千萬不要有「薪資天花板 : : 」。 : : 像什麼工作,會有「薪資天花板」? : : --------------------------------------------------- : : 各位怎麼看? : : 在台灣 先領22k也只能等死 : : 只能領22K根本存不了錢 : : 不先拿高薪在台北怎麼活 台中也活不了 高雄還根本存不了錢 -- posted from Lineage:PTT on my IBM Sequoia -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.33.1.159

09/11 16:16, , 1F
建築那個很容易讀不出來
09/11 16:16, 1F

09/11 16:20, , 2F
快了~他目前只差兩科的樣子,加跑補習班衝刺~
09/11 16:20, 2F

09/11 16:42, , 3F
靠杯我有家庭了,毀了
09/11 16:42, 3F
哪會毀了~ 有老婆小孩,圓滿了

09/11 20:00, , 4F
我覺得問題是...剛出社會要怎麼看「工作發展性」阿orz
09/11 20:00, 4F
看工作內容阿,根據自己的專業來判斷,這樣的工作的技能需要多久可以獨當一面? 這個工作內容做到超級好難不難? 很快可以上手,或是要做到很好根本不難的 就是沒啥發展性的工作 舉例來說,平平都在生產線做手工 如果是那種一周上手的~就很沒發展性 但如果高難度的手工,沒個三五年經驗不能生產正式產品那種,且機械無法取代 就還蠻有發展性的 像是高級車廠的縫紉技師,或是鐘錶生產等等 雖然台灣薪水很低 但是基本的市場機制還是有的 要努力培養自己的籌碼 有籌碼像我同學朋友們,就有資格談高報酬

09/11 20:04, , 5F
09/11 20:04, 5F

09/11 23:31, , 6F
推這篇
09/11 23:31, 6F
※ 編輯: CrazyMika 來自: 122.117.40.2 (09/12 00:12)

09/12 03:05, , 7F
Oracle哪來的發展性阿 就只是穩定和較輕鬆 完全不認同你
09/12 03:05, 7F

09/12 03:05, , 8F
講的 發展性應該指的是公司工作經驗可以被其他公司count
09/12 03:05, 8F

09/12 04:30, , 9F
年輕人=>有家庭 可能也是很快的XD
09/12 04:30, 9F

09/13 16:11, , 10F
從薪資角度來看,很多科技大廠的十年資深工程師的年薪比
09/13 16:11, 10F

09/13 16:12, , 11F
剛進去的新人頂多多個40%~50%就差不多了,很難倍增
09/13 16:12, 11F

09/13 16:12, , 12F
而且美國稅超重的,再扣除稅金差距,事實上帳面年薪12萬的
09/13 16:12, 12F

09/13 16:13, , 13F
資深工程師可能比帳面年薪8萬的菜鳥工程師高一些而已
09/13 16:13, 13F

10/05 08:36, , 14F
美國稅跟台灣比不會多重.除非你賺太多
10/05 08:36, 14F
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