Re: [閒聊] 對戴董有啥看法已回收
看板MenTalk (男人話題)作者IBIZA (溫一壺月光作酒)時間13年前 (2013/06/10 23:18)推噓11(11推 0噓 28→)留言39則, 12人參與討論串12/34 (看更多)
※ 引述《NoPTT (快30啦..認真找老婆吧)》之銘言：
: 作者 Kenshilo (醒銳孔) 看板 Gossiping
: 標題 Re: [問卦]關於戴勝益事件
: 時間 Sun Jun 9 22:33:01 2013
: ───────────────────────────────────────
: ※ 引述《tw00161122 (momo)》之銘言：
: : 我只能說:最大的亂源是台灣的記者
: : 戴董原本的意思是想表達人際關係的重要性
: : 用了誇張的比喻
: : 結果無腦記者，就斷章取義，更屌的是
: : PTT一堆無腦就酸了
: : 連FB也一堆人在高潮
: : 當你們在罵台灣記者時，請你捫心自問，你是否也被玩弄了
: : 哥今天不是護航，而只是覺得台灣人真是失敗
: 聽戴董在唬爛
: 出過社會就知道
: 人際關係是建立在互相利用的前提上
: 你對某人有利用價值，你才是某人的人脈
: 這個人脈並不是你花錢在餐桌上把酒言歡建立起來的
: 而是你自身的條件素質背景職位權力財力等換來的
: 絕不是你跟某人吃了一頓飯，某人就變成你的人脈
當然不是只吃一頓飯, 某人就變成你的人脈
但如果一吃吃了十年呢？
: 這種想法太天真。以戴董的歷練不可能不知道這點
: 之所以鬼扯人際關係，有其潛在暗黑心法
: 戴董真正的心法
: 是要鞏固自身資產階級的地位
: 希望你們這些年輕學子，永遠都是勞動階級，最好賺來的錢全都花光，沒有積蓄
: 這樣才不敢離職，永遠做我的勞工，任勞任怨，任我壓榨
: 其次，年輕學子把錢花光，也能擴大內需，這樣老闆才有錢賺
: 若年輕人拼命存錢，那內需型企業就賺不到錢了
: 所以他不但希望年輕人花光積蓄，更要年輕人把父母的棺材本拿出來花
: 至於什麼狗屁人際關係，這是為了遂行其暗黑心法的一個堂皇藉口而已
我不知道這篇文章的作者工作了多久, 不過我分享一下我的經驗
我跟同一群人吃午飯吃了十幾年
這群人一開始的成員, 大多是跟我同期進公司, 年紀也差不多的同事
在這十幾年當中, 有人離職、也有新人加入
有人調了部門又帶新部門的同事來一起吃飯
也有人只是偶爾來沾一下醬油
十幾年下來, 這個團體的成員進進出出, 總共大概有三十來個人
以前年輕的時候, 大家每週或每幾週還會約出來玩
現在年紀大了、很多人有家庭, 連午飯時間也縮減到一週只一起吃一兩次
不過也隨著年紀增長, 我們當中的某些人逐漸當上初級、中級幹部
不只是我們公司內, 有些跳槽的同事, 也在別的地方當了主管
在這十幾年當中, 其實我們也沒多做甚麼, 主要就是吃午飯, 午飯總是得吃
吃了十幾年飯, 老實說我也不覺得這些人是我甚麼推心置腹的哥們
不過起碼工作上有甚麼問題、公司政策有甚麼風吹草動
吃飯的時候交換一下情報, 有能力幫忙的時候幫個忙, 總是沒問題
就拿我們公司最近一個牽涉到幾億元的案子來說
原本是一個副總帶著我一個飯友跟一些人在做
我飯友吃飯的時候跟我們抱怨, 跟他合作的單位的主管不配合、處處刁難
我問了一下工作內容, 發現其實也沒甚麼
只是有一些專業的部分需要某些專業才懂得怎麼作
我們部門剛好也有這樣的專業能力, 於是我就說這個我可以幫忙做
下個禮拜, 那個副總就找上我, 也跟我們上面的大頭談好借人
然後我們花了大概一個禮拜的人力工時, 就幫副總把案子處理好
後來據說副總在公司高階經理人會議討論這案子的時候
特別把我們部門標出來稱讚了一下, 不過這個我是沒親耳聽到就是了
除了這個實例之外, 最常發生的, 就是互相通知一些情報
小的從公司最近嚴打遲到, 要注意上班時間
大的到公司要推優退、裁員, 主管要開始考慮列名單、非主管皮繃緊一點
等
其他像是有不錯工作機會的時候互相通知, 或是缺人的時候互相推薦
雖然不能說常發生, 但是偶爾也是會有這樣的機會
之前看過一套漫畫叫課長島耕作, 裡頭島耕作參加了一個團體好像叫三(?)十年會
就是公司內一群昭和30年出生的員工組成的團體
團體成員有一些初階主管, 很多問題都在可以在團體聚會的時候解決
甚麼是三十年會？
我們就是三十年會
所謂人脈, 不是說我要去認識多有權有勢的人, 才叫人脈
也不是說我懷著甚麼利益、目的, 去認識人、利用人
很多你身邊平凡的同學、同事
也許他們都會在未來某個時候, 有個甚麼機會可以提供給你
這都是你的人脈
而你說我有跟他們多做了甚麼嗎？
也就是吃了十幾年午飯, 年輕的時候偶爾一起唱唱KTV, 如此而已
--
願歲月靜好，現世安穩
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.53.187
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※ 編輯: IBIZA 來自: 114.32.53.187 (06/10 23:29)
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其實呢, 搬桌椅也可以培養出人脈
這個我剛好也有經驗可以分享
當年我還是菜鳥工程師的時候, 因為我們部門常有機會搬東西
每次要搬東西, 我們部門那個超資深的部門助理, 就會抓年輕力壯的男生出公差
我也這樣認識了兩個一起出公差的同伴
現在他們一個是採購單位的副理, 一個是公司在上海某個廠的廠長
那個採購副理現在有甚麼需要我們單位幫忙
就會打電話或是親自過來喇賽, 最後才說明來意、請我幫忙
我偶爾會讓他凹, 偶爾不會
至於那個上海的廠長就比較少聯絡
不過只要他有回台灣
我通常都會跟還不知道的同事分享一下我們當年搬東西的事情
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