Re: [問題] 獅子男在工作上令人頭痛

看板Leo (獅子座(7/23-8/22))作者JustSad (職業路人)時間7年前 (2018/01/11 18:15)推噓7(8推 1噓 20→)

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※ 引述《lovelypag (嗯.............)》之銘言： : 其實很想下標「沒擔當」、「毫無責任感」......等情緒上的字眼 : 因為真的被氣到很無奈這點，也是你們獅子的通病啊！別人犯了你們認為不該犯的錯，就叫沒擔當，毫無責任感。癥結點在於，妳認為的「擔當」，別人不認為「需要」啊！簡單直白一點說，妳求的「表現」，他們可能覺得妳想攬功或多餘，未必是沒擔當或毫無責任感！讓妳想拼想有責任感的動力，他們未必一樣，例如，妳是主管，他們三個不是啊！就不說是否牽涉到薪資與獎金的影響了。 : 以下文長 : 在自己帶的業務團隊裏男女各半 : 四個男性中有三個都是獅子 : 總結其他人跟我抱怨這三人的共同點是總結主管的任務是溝通協調，讓他們認同這個團隊，營造向心力，不是去統計他們的星座缺失，然後期待他們自己「良心發現」。 : 超級玻璃心比女生還脆弱這點也可能是你們所設定的目標或給獎金的基數太遙遠。玻璃心我相信，超級玻璃心？你們是設定什麼宇宙目標？還是你們拿老業務的積極與能力檢驗三個沒教育訓練過的菜鳥？只會用罵的？當大家一面倒噓妳這個主管，妳一樣是超級玻璃心的反應吧？ : 很難溝通或接受別人的意見這點是真的通病，但有方法可以慢慢疏解的，妳自己是獅子，自己吃哪種溝通方式不需要我們教吧！ : 挫折耐受力低很會抱怨如果妳是他們同事，這點才不關妳的事是他們的缺失。妳是他們的主管，這點有時就是來自於妳的領導有問題。 : 沒有責任感（另一個男性是雙子，意外的很有責任感）上面已經解釋過了。 : 這幾個是最共通，其他的就不說了是否也可解釋為，妳的領導方式讓獅子群起反感不認同？ : 因爲我自己本身也是獅子女 : 剛開始聽到的時候很生氣 : 但累積下來他們的這些特點真的很明顯同為獅子，遇到問題應該更能依造星座特質對症下藥，而不是推給星座特質，擺爛希望他們自己轉型吧？ : 其實很不想以星座來區分 : 剛開始想會不會是家庭因素很類似 : 了解後卻發現不太相同 : 轉而想家中排行、求學過程...... : 都沒有太大的共通點 : 唯一一個就是同為獅子座 : 真的很不想要負面的方式帶團隊我猜，應該與妳帶隊的方式有關。 : 所以想上來問問大家有什麼樣的解決方案建議妳向公司提議他們三個換主管，三個依然故我，就是妳真的很倒楣，遇到三個剛好都是獅子座的天兵。但我覺得妳可能意外發現他們三個會不一樣，甚至如魚得水，因為他們三個玻璃心沒責任感的問題來源可能是妳。 : 因為我相信他們絕對有他們好的地方廢話== : 只是不知道要怎麼啓發妳會拼，是因為妳的地位與薪資不同，認同公司的運作，勞心勞力或賣肝賣命是妳的報答與選擇。他們三個不想拼、不願意拼，其中一個主要因素是公司賦予的職位、薪資、要求，讓他們沒有鬥志，所以展現的盡是獅子懶散負面的一面。退一百步。業務的業績不好，薪資就只能拿底薪，甚至如果公司沒完全遵造勞基法，底薪低於基本工資，加上新人三個月沒獎金或給獎金的基本門檻過高，他們不拼，薪資已經實際責懲他們損失了，妳們憑什麼責怪他們？如果他們三個混，還拿跟妳一樣高的薪資，才叫沒擔當、毫無責任感。業務人員一般有沒有責任感是會反應在他們的薪資上，沒擔當或毫無責任感，遲早會自我淘汰，根本不需要妳補刀落井下石。除非妳拿自己的薪資出來補貼他們三個過，或是幫他們抗不少黑鍋，否則妳只是剛好是他們主管，沒什麼資格「教訓他們」。 : 感謝大家題外話，我在中國帶人時，幾乎沒罵過自己的手下。能用的我會開導或教他們，不能用的我會挑能用的功能，誘騙或榨乾他們的存在價值，不能用或討厭的，逼他們走，或當空氣。而且妳自己也是獅子，最基本的問題都能看不見？獅子吃軟不吃硬！他們三個只是哭哭，不是一起翻妳桌子，已經很給妳面子了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.180.101 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Leo/M.1515665740.A.EBF.html

噓

noli523

01/11 18:57, 7年前 , 1^F

01/11 18:57, 1^F

→

noli523

01/11 18:57, 7年前 , 2^F

01/11 18:57, 2^F

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noli523

01/11 19:04, 7年前 , 3^F

01/11 19:04, 3^F