討論串[問題] 舉手發問~~
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推噓1(1推 0噓 6→)留言7則,0人參與, 最新作者cotafemale (夕顏。朝露)時間17年前 (2008/08/29 18:13), 編輯資訊
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要回應L大的問題,可能需要一份精密的社會分析研究報告。. 因為誰做的家事比較多,實際上是一個量化的問題。. 那我所舉的2004年的英國研究,就是一個社會分析的研究報告。. 它證明了以「現狀」來說,. 女性在家務勞動這一塊領域中比起男性的負擔要更為沉重。. 這已經是兩造中「確定」的問題了。. 如果你要
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推噓0(0推 0噓 1→)留言1則,0人參與, 最新作者kuopohung (風之過客)時間17年前 (2008/08/23 21:40), 編輯資訊
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其他段落大致贊同,只回這段. 所謂的不正常的人是正常的人或曰有權力的人或大部分的人所制定的標準,用來區別自己與非自己所屬團體的差別,之後還有一系列的權力運作,讓人人都造著這標準走以達到建立一套社會秩序的目標,但是對於不在這標準之內的呢?就會盡量消滅或者同化或者是隔離諸如此類的排斥手段,在這種秩序一建
(還有560個字)

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者lovekkk (kk)時間17年前 (2008/08/22 14:27), 編輯資訊
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基本上我不認為這是適當的方式,. 以制度上"確定的"對某一方有利, 去平衡非制度上"不一定的"那一方的負擔,. 我覺得這並不能確保平衡, 真要確保平衡的話, 有利的部份與負擔的部份,. 應同時有制度上的確定性. 這就好像因為也許值夜班,出外勤慣例上大多是男性做,. 或是家庭的經濟責任慣例上男性負擔較

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者brucemail (布魯斯)時間17年前 (2008/08/22 13:41), 編輯資訊
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[本文轉錄自 brucemail 信箱]. 作者: cotafemale (夕顏。朝露). 標題: Re: [問題] 舉手發問~~. 時間: Fri Aug 22 01:33:24 2008. 請注意男性與女性的比例。. 強調「特別秀異的女性」並不能代表制度本身的公平性,. 最多只能代表某些女性
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推噓1(1推 0噓 9→)留言10則,0人參與, 最新作者brucemail (布魯斯)時間17年前 (2008/08/22 00:36), 編輯資訊
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~~基本上我個人認為警察與軍隊的升遷體制上目前升遷管道平等順暢,並無性別上的差異. 如女性警察局長,國防部發言人是女少將,資訊戰負責人為女性中將,. 海軍陸戰隊也有女隊員,各基層單位士官長也是一堆(請收看週五華視莒光園地). ....可謂升遷管道通暢,在公務員體制內陞遷全憑個人本事. 可是我所要強調
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