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[ Feminism ]
討論串當兵..
共 38 篇文章
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你一直一直在簡化他人的論述過程. 沒有人說「男人」霸佔了女人在公司升遷的路線. 請不要幫別人下結論，然後又自以為否定了那個你自己下的結論，沒人在講那個. 我意不在針對任何「男性」，這個在前面也強調過了. 只是要表達那個「社會結構」是確實存在的，縱然隱而未顯. 就像版友說的霸權理論. 你覺得不能解釋是
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※ 引述《destroyfire (毀滅蒼炎)》之銘言不好意思,可以請您指出不同之處嗎?. 在下駑鈍,看不出來. 所以只是想請問優秀的定義....... 請問您對優秀的定義?. 反正最後最後就算定義有差異. 大概只要說"優秀本來就有很多種解釋"就結束了....... 因為,那也是事實吧?不好意思,難
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所以要看怎麼定義優秀. 而之前一開始提到的優秀與後來的定義不同. 所以展覽女郎也可以這樣解釋嘛 對吧. 所以又把護士扯到男女性是幹麻. 不能否認女性也想做輕鬆又高報酬低風險工作 對吧. 那麼拿護士來當例子幹麻. 我指的是穿男裝打扮男性的女同. 根據前文所述 穿男性衣服為男性化氣質. 討論的是"男性化
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※ 引述《destroyfire (毀滅蒼炎)》之銘言優秀到底是什麼?@@. 權力大?錢多?有特殊才能?. 至少是被眾人肯定. 那眾人又是指多少人?. 十個不夠,一百個夠不夠?一千個不夠,一萬個人夠不夠?. 若是有人很有錢,卻沒有才能,算不算優秀?. 若是有人很有權,卻沒有金錢,算不算優秀?. 若是
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論證在哪??. 前面所講的優秀 跟妳定義不同. 妳是把過多的現象跟阻礙女性人格特質結連在一起. 那些現象有沒有關聯還有很大疑問呢. 所以呢?? 男人"霸佔"了女人在公司升遷的路線??. 妳忽略了這個決定者是老闆 對吧??. 是嗎?? 我看到大家都不想做. 但是我倒記得十幾年前 國考錄取率8~90%之
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