[問題] 生理假與兩性平等

看板Feminism (女性主義)作者tideecho (2+2=5)時間18年前 (2008/03/06 21:06)推噓9(9推 0噓 15→)

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兩性工作平等法中關於生理假之規定: -女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日。 -請假日數併入病假計算。 -生理假薪資之計算，依各該病假規定辦理。 -依勞工請假規則第四條規定，勞工普通傷病假未住院者，一年內合計不得超過三十日。普通傷病假一年內合計未超過三十日部分，工資折半發給。 -受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤，而影響其全勤獎金。此點為生理假與病假不同之處。 -這樣的規定女性受僱者並非每年多出十二天之生理假，生理假日數係併入病假合併計算，薪資之計算亦依病假規定辦理。 ----------------------------------------------------------------------------- 兩性工作平等法的目的 ,顧名思義是要求女性在工作上,應該享有和男性一樣的權利但是平等法裡規定的生理假,本身不只反映了女性和男性生理構造的差異同時更規範了男性和女性在權力上的不同: 女性有權在生理期請病假,而此病假不得影響全勤獎金之認定從老闆的角度來看,若多請了一個女性員工意味著公司生產力的低落或金錢使用效益的下降如果每個女的都依法給請個生理假,卻還是領著公司的全勤獎金誰還願意請女性? 老闆便可能因而減少女性雇用者的人數而結果似乎跟兩性工作平等法所要追求的,兩性平等的工作權相牴觸相類似的例子,不只在法律上見的到火車上的女性專用車廂,女性寫真集與色情... 那麼,女性主義會不會舉著差異的旗子要求平等,卻反而與目標遠離呢? -- Are you fracturing? Are you torn at the seams? Would you do anything? Flea bitten? Motheaten? We suck young blood -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.116.150.92

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reke

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reke

03/06 21:27, , 2^F

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推

ERAJIer

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