Re: [求助] 身為男人的你會這麼鬥一個女性職員嗎?
看板Boy-Girl (男女)作者osmanthusjo (逍遙此生不為客)時間12年前 (2014/01/18 22:55)推噓7(7推 0噓 26→)留言33則, 11人參與討論串1/2 (看更多)
文化衝擊加上男女有別,
在台灣社會幾乎不能見容這種菜鳥比老鳥大聲這種事,
一定要棒打出頭鳥。
尤其是官僚體系,齁齁,
今天這個菜鳥真的就慘兮兮了。
在歐美的話,反而會崇拜年輕的強者。
你這件事牽扯到兩個文化衝擊,
第一,死菜鳥進來公司搞到大家翻天,臉上無光。
害大家被發現在混,都是這個菜鳥害的。(怒!!)
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好負面的想法,
正面想法是,為什麼私立科大菜鳥這麼強,
自己也該放下身段有點危機意識了吧??
有的老闆是瞎的,誰弄倒公司都不知道。
但有的老闆會看,這個新人如果有威脅到老鳥面子就算了,
威脅到飯碗,一直當大的老鳥會很難見容。
第二、男女。
引述你說的話,
: 於是這位新人開始針對這名A刁難
: 常常在辦公室聽到新人對A說
: "妳一個國立X大XX碩畢的 輸我這個私立XX科大的?妳好不好笑啊?"
: "難道妳X大XX碩畢的理解力會比我這個XX科大的差嗎?"
: "為什麼這個東西妳在看完這些文件都還不會?妳X大碩畢怎麼來的?"
: "妳除了問人以外 有想過要怎麼自己去解決這個問題嗎?"
: "妳知道如果今天妳是男的 會被電的多慘嗎?"
: "是不是今天沒人問 妳的問題就無法解決?"
: "妳不是來上班的嗎?小姐 請問妳是來上什麼班的?交際應酬?"
: "這個東西不是妳之前負責的嗎?為什麼還來問我?"
: "妳之前負責這個多久了?為什麼妳的東西搞這麼久都生不出來
: 還要我幫妳善後?"
: "哭 哭什麼哭啊 我不會也能像妳一樣哭嗎?慢慢哭吧妳"(戴耳機聽音樂)
: "連這個東西都不會滾回家給老公養吧妳 工程師(冷笑)"
: "出了社會誰有義務教妳嗎?我在做這些案子的時候 你們誰拿資料給我誰來教我了?"
這個新人啊~~~
老實說他感覺是在發洩自己被壓抑的怒氣了。
到底他有什麼過去,
有怎樣被磨過,
可能也有被女生利用過,
他趁這個機會,藉由一個比他能力低一點的人,
而且是女人,罵出來了。
他沒辦法罵別人,
A剛好不會跑過去接球,
他是在演戲,演給大家看,要告訴大家他比國立X大碩畢的人強,
還有他要證明他不會被女人利用,儘管人家並沒有要利用他。
他的努力還有他的過去,都因為某個倒楣鬼,有了出口。
其實是滿可憐的啦~~
A其實可以明瞭那是他自己的問題,他在證明他自己,不用放在心上。
然後A才會有危機感趕快振作起來。
A如果一直執著在新人對她的攻擊然後輕易請調,A會沒辦法成長的。
只是這個新人很不會做人,已經不見容於主管了,
在台灣這種地方,被調走也是正常的。
很可惜啦~~
沒了機會再優秀的人,也缺乏舞台,
其實他有什麼怒氣也不應該趁機發洩在別人身上,
讓辦公室氣氛搞僵,辦公室變他的super star舞台,
根本忘記主管存在,
這也沒辦法。
把他調走主管算客氣了,有的還會通知調去的單位主管冷凍他的。
中庸人生反而安穩,他自己的命囉,看他怎麼闖。
: 這個事件大概是這樣
: 其實還有很多但是就別說這麼白了吧..畢竟這不是重點所在
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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忽然被調去別的組,應該是被搞了吧?
就算努力生存下來,
還是會很氣,
哪天暴走像那篇這樣罵別人也不意外。
但如果往好處想,就當作磨練囉
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請調的是A沒錯
但一般情況下,被調走或冷凍的都會是這個新人
特別是公家機關或大公司,因為彈性小人又多, 不差你這個。
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我覺得這個新人是因為他一開始就風林火山這樣大搞,
直接讓上層的上層注意到,這點很厲害。
拖久對他不利,真的。
推
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注意注意,
畢竟老闆不可能直接看,
工作表現是聽別人講的,績效是主管給的,
得罪人越多講壞話的人就越多。
不過也不一定啦~~~說不定大家都是君子。
君子可以得罪,小人不行。
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