[新聞] 找不到頭路 很娘變原罪
中國時報 2007.12.12
找不到頭路 很娘變原罪
詹富凱/台中市(待業中)
筆者和「玫瑰少年」類似,屬於中性偏陰的個性,擅長電腦文書及資料處理,之前
在一家公司製作報表,其要求精緻的程度,其他同業都予以贊賞,若非資方積欠薪資之故
,也不至於輕言離開公司。這幾個月求職路上感覺到,女性可以做男性的工作,如:機長
、消防隊員、大客車司機、飛官…,社會上還會對她們另眼相看;但是行政助理、秘書、
會計、文書資料處理等工作,仍然限定女性,難道說細心負責的男性就不能做這些內勤工
作嗎?
過去應徵過許多行政助理的工作,有家人壽公司找去面談,開門見山就說此職務適
合女性,想拉筆者當業務,性別在履歷表已經註明,如果限定女性又何須叫去面試?就業
市場總認定「男主外、女主內」,內勤偏好僱用女性,但女性中有粗枝大葉型的,男性不
乏有細心盡責的,工作應視專長是否適合,豈能以性別判定呢?
筆者認為,公家有許多約聘僱人員,何不由自身做起,打破性別藩籬,讓擁有電腦
專長的男性加入。畢竟,「很娘」不是罪過啊!
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