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討論串[求助] 請益夫妻理財問題
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其實有小孩的家庭，前線和後勤，都是很重要的，只用前線工作的收入去計算貢獻度. 這樣並不公平，真的要計算得很清楚，長期下來，很容易傷感情. 然後夫妻互相不滿的情緒就容易上升. 跟太太討論到收入，我都回答，我們一起賺了多少錢，而不是回答我賺了多少錢. 因為沒有安穩的後勤幫忙，整個家庭運作就不會那麼穩定.
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我是把我們家當做一間公司來經營. 有一個大水庫的帳戶，薪水就全部上繳. 我和老婆就是這間公司的員工，各司其職. 每個月可以從水庫領一樣的薪水，互不過問用途. 我負責管帳和賺錢，老婆全職在家處理孩子的大小事情，讓我沒有後顧之憂. 我們有一張信用卡（正副卡）用來支付所有的開銷，也方便月底的記帳. 年底時
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個人覺得最公平的狀態是. 育兒津貼及育嬰留職津貼（勞保投保的八成薪）（假設合計3萬）都給妳. 然後妳原本的薪水扣掉這筆錢. （薪資4萬－補助3萬＝1萬）. 不足的請先生負擔一半. 妳也少一半，各自吃點虧. 然後妳請半年（育嬰留停八成薪只有半年，）就好了，沒有補助後就送拖嬰. 老公靠腰叫他自己也留停半
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我問你一句話. 你信任你先生嗎？. 要嘛你退讓不要當全職媽媽. 不然就信任你先生. 1.共同基金比例. 老公全出是比較好的. 不然老婆全出也不錯. 如果要AA,那要看能力所及. 如果要1:3-那就要看你老公肯不肯. 懷孕預算專案跟共同基金有什麼不同？. 難道共同基金改成懷孕專案就不一樣了？. 所以懷
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想提一個不知道會不會被噓的作法，但我家確實是如此運作的。. 比起共同基金的大水庫理論. 我們是儘量把權責區分清楚. 例如：房子誰的名字誰就負責繳房貸、幼稚園誰比較有意見就由誰付錢......等. 家庭生活雜費都用自己的信用卡刷卡然後自己繳放；總之誰比較想要誰付錢XDD. 退休金養老金之類的股票操作，
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